सहानुभूति एक आवश्यक कौशल है
मैं एक बहुत ही दिलचस्प लेख के बारे में आया, जिसका मानना ​​है कि हमें अपनी देखभाल में सहानुभूति की समीक्षा करने और विचार करने के लिए समय चाहिए और न कि केवल तकनीकी कौशल की आवश्यकता है।

यह लेख (एपीए 5 वें संस्करण में नीचे उद्धृत किया गया है, जो स्कूल में हैं), सहानुभूति के बारे में आयोजित एक अध्ययन है और कैसे नर्सिंग छात्रों को सहानुभूति रखने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। हालांकि यह एक छोटा सा अध्ययन है, निष्कर्ष एक ही विषय पर पिछले अध्ययनों के समान हैं।

वार्ड, जे।, कोडी, जे।, शाल, एम।, और होजत, एम। (2012)। सहानुभूति पहेली:
स्नातक के बीच सहानुभूति में गिरावट का एक अनुभवजन्य अध्ययन
नर्सिंग छात्रों। 28, 34-40 के पेशेवर नर्सिंग जर्नल।

मरीजों के लिए नर्सों की सहानुभूति होनी चाहिए, जिससे मरीजों को न केवल उनकी शारीरिक जरूरतों को पूरा किया जा सके, बल्कि उन्हें ठीक करने के लिए आवश्यक मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक समर्थन भी मिल सके। उपरोक्त लेख में लेखकों ने कहा कि "सहानुभूति नर्सिंग भूमिका के लिए केंद्रीय है और इसे बेहतर रोगी परिणामों और देखभाल के साथ अधिक से अधिक रोगी और परिवार की संतुष्टि के साथ जोड़ा गया है" () 2)।

नर्स / रोगी संबंध में आवश्यक हिस्सा सहानुभूति निभाता है के बावजूद कई छात्र सहानुभूति को मापने वाले परीक्षणों पर बहुत कम स्कोर करते हैं। मुझे जो कुछ दिलचस्प लगा वह यह था कि जो छात्र दूसरे या तीसरे कैरियर के रूप में नर्सिंग में प्रवेश कर रहे थे, वे पहले कैरियर के रूप में नर्सिंग में प्रवेश करने वालों की तुलना में कम थे। व्यवसाय में पूर्व की डिग्री या विज्ञान और नैदानिक ​​सेटिंग्स के लिए पिछले प्रदर्शन के साथ छात्रों को सहानुभूति तो अन्य छात्रों में काफी कम स्कोर प्रदर्शित किया।

मुझे निश्चित रूप से लगता है कि नर्सिंग चुनने वाले अधिकांश लोग ऐसा करते हैं क्योंकि वे दूसरों की मदद करना चाहते हैं; कभी-कभी इसे भुला दिया जाता है या पीछे छोड़ दिया जाता है क्योंकि हम अपने करियर में आगे बढ़ते हैं या नए कौशल और चिकित्सा की भाषा सीखने से अभिभूत महसूस करते हैं।

सहानुभूति को बढ़ावा देने के लिए आप क्या कर सकते हैं?

• एक ऐसा कार्यक्रम विकसित करना, जिसमें अन्य लोगों के प्रति सहानुभूति बढ़ाने और भूमिका निभाने में सहायता करने के लिए तकनीक में प्रीसेप्टर्स को शिक्षित किया जाता है।

• स्क्रीन और ध्यान से नए स्टाफ के सदस्यों को उन्मुख और सलाह देने के लिए पूर्वग्रहीयों का चयन करें।

• "सहानुभूति प्रशिक्षण" का उपयोग करें। श्रवण कम करने के लिए कुछ तरीकों में कान के मफ को शामिल करना, दृश्य तीक्ष्णता को कम करने के लिए सन ग्लास पर पेट्रोलियम जेली लगाना, स्वयं को खिलाने या अन्य कार्यों को करने के लिए गैर-प्रमुख हाथ के उपयोग की आवश्यकता होती है, या व्हीलचेयर या वॉकर का उपयोग करना शामिल है।

यदि संभव हो तो, समालोचना के लिए "समानुभूति प्रशिक्षण" सत्रों को टेप करें और बातचीत करने के वैकल्पिक तरीकों के साथ आएं।

• जिस एक सुविधा पर मैंने काम किया था, उसका साप्ताहिक "केयरिंग हार्ट" पुरस्कार था, जो अस्पताल में किसी भी विभाग के स्टाफ सदस्य को पहचानने के लिए दिया गया था, जो मरीजों और उनके परिवार के सदस्यों की देखभाल करने के लिए ऊपर और बाहर गया था। इसने कर्मचारियों और आगंतुकों को इस बात से अवगत कराया कि साधारण कार्य कितना बड़ा अंतर बनाते हैं।

हमें खुद से पूछना चाहिए कि व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से हमारे लिए क्या अर्थपूर्ण होना चाहिए। सहानुभूति सभी के लिए, लेकिन विशेष रूप से स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के लिए एक आवश्यक कौशल है।

मैं आप में से प्रत्येक को अपने स्वयं के अभ्यास पर ईमानदारी से देखने के लिए प्रोत्साहित करता हूं। शायद कुछ हफ्तों के लिए हर दिन आप अपने विचारों और भावनाओं को अपनी पूरी की गई शिफ्ट से लिख सकते हैं। अब, आपने जो लिखा है उसे देखें, अपने शब्दों के बारे में सोचें और इनपुट के लिए कुछ सहयोगियों से भी पूछें। मुख्य विषयों और विचारों के रूप में आप पर क्या प्रहार होता है? सुधार करने के लिए आप क्या कर सकते हैं?

एसओएपी चार्टिंग का उपयोग समानुभूति देखभाल योजना बनाने में उपयोगी है।

S: आपकी सूची में या आपके नोट्स में कौन से व्यक्तिपरक आइटम हैं? दूसरों ने क्या कहा है और आपने क्या कहा है?

ओ: उद्देश्य डेटा: आपने जो कुछ भी कहा और देखभाल के दौरान किया उसके जवाब में आपने क्या रोगी व्यवहार देखा? आपने क्या महसूस किया, देखें और अनुभव करें? आपके द्वारा कही गई और की गई बातों पर परिवार के सदस्यों और सहकर्मियों की प्रतिक्रिया कैसी रही?

A: आपने जो लिखा है उसका आकलन करें। क्या कोई प्रवृत्ति है? क्या आपको लगता है कि कुछ प्रकार के रोगियों में जल्दी गुस्सा आता है? क्या आप कोई ऐसा व्यक्ति हैं जो आपकी राय लेने या उनकी मदद करने के लिए आपसे संपर्क करने के लिए संपर्क करता है?

P: अब जब आपने अपना डेटा एकत्र कर लिया है और यह आकलन किया है कि दूसरों के प्रति अपने कार्यों को बेहतर बनाने के लिए आपके पास क्या योजना है? क्या आप अपने नैदानिक ​​शिक्षक से समानुभूति के सुझाव दे सकते हैं? क्या आप अपने आध्यात्मिक सलाहकार के साथ बैठना पसंद करेंगे? आपको क्या लगता है कि आप रोल-मॉडल और छात्रों और नए स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों में सहानुभूति के अभ्यास को बढ़ाने में मदद कर सकते हैं?

नर्सें व्यक्तियों की देखभाल कर रही हैं और कभी-कभी हम अपने दिनों की व्यस्तता को न केवल एक महान नैदानिक ​​नर्स बल्कि हमारी देखभाल करने वाले सभी में एक देखभाल और सहानुभूति नर्स होने के लिए हमारी प्रतिबद्धता को बादल देते हैं।

मुझे अपने विचारों और विचारों को सुनना पसंद है कि कैसे अपने आप में सहानुभूति को बढ़ाया जाए और दूसरों के लिए एक रोल मॉडल बनें। क्या आपने एक कार्यक्रम देखा है जो काम किया है? यदि आप एक नर्सिंग शिक्षक हैं, तो आप उन "अधिक अनुभवी" छात्रों तक पहुंचने के लिए क्या कदम उठा रहे हैं, जो सहानुभूति व्यक्त नहीं कर सकते, जैसा कि उन्हें करना चाहिए?




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