क्या बड़ी कंपनी के लिए काम करना बेहतर है?
बड़े संगठनों के पास अपने भत्ते हैं। बड़े संगठन निश्चित रूप से अपने कर्मचारियों को अधिक लाभ और प्रोत्साहन प्रदान कर सकते हैं। कम लागत वाले स्वास्थ्य बीमा, दंत चिकित्सा और दृष्टि योजनाएं केवल कुछ भत्ते हैं जो वे पेश कर सकते हैं। यह सवाल उठाता है - क्या किसी छोटी कंपनी के लिए काम करने का कोई लाभ है?
सबसे निश्चित रूप से।

एक बड़े संगठन के भीतर एक साधारण स्टेपलर की आवश्यकता में शामिल लाल टेप के सभी पर विचार करें। रूपों, स्वीकृतियों और अंतहीन प्रतीक्षा की परतें आपको औपचारिकताओं के समुद्र में एक संख्या बनाने के लिए प्रेरित करती हैं और आप जो करना चाहते थे वह मुख्य था। यह केवल उन कुंठाओं में से एक है जिनका सामना आप बड़े संगठन के लिए काम करते समय कर सकते हैं। फिर से, आप महसूस कर सकते हैं कि इन असुविधाओं के बावजूद, एक बड़ी कंपनी बेहतर फिट है। लेकिन रुकें। एक पल के लिए, एक छोटी कंपनी के छिपे हुए भत्तों पर विचार करें।

बेहतर संबंध निर्माण। जबकि एक बड़ा संगठन आपको अधिक सह-कर्मचारी प्रदान कर सकता है, एक छोटी कंपनी रिश्ते की खेती के लिए समय की अनुमति देती है। यह कंपनी के मालिक के साथ अधिक निकटता में काम करने का अवसर भी प्रदान कर सकता है। छोटी कंपनियां भी अधिक लाभकारी मेंटर-मेंटली संबंधों के लिए अनुमति देती हैं।

मूर्त परिणाम तेजी से प्राप्त होते हैं। माना जाता है कि आप अगले बड़े विचार के साथ आएंगे या एक विजयी प्रस्ताव होगा जो कंपनी की मान्यता को सुनिश्चित करने के लिए है। लाल टेप और अंतहीन नौकरशाही के रूप में परियोजना के अनुमोदन की श्रृंखला ऊपर चला जाता है अक्सर निराशाजनक हो सकता है। एक छोटी कंपनी आपके काम की तेज पहचान के लिए आय प्रदान करती है। कंपनी के मालिक के साथ लगातार संपर्क अक्सर आपके काम को सुर्खियों में रखेगा।

अधिक टोपी पहनने की क्षमता। जबकि कई इसे और अधिक कार्य में अनुवाद कर सकते हैं, यह वास्तव में एक अच्छी स्थिति हो सकती है। अपने आकार के आधार पर, छोटी कंपनियों के लिए आवश्यक है कि व्यक्तियों को संगठन के कई क्षेत्रों में प्रशिक्षित किया जाए। यह क्रॉस ट्रेनिंग आपके रिज्यूम में गहराई जोड़ेगी। बड़े संगठनों में प्रचलित एक आयामी कौशल सेट कबूतर के छेद के कर्मचारियों को केवल एक प्रकार का काम करने के लिए प्रेरित करता है।

छोटी कंपनियों की भी कम जटिल साक्षात्कार प्रक्रिया होती है। यह कहना है कि छोटी कंपनियां सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों की तलाश में नहीं हैं, वे निश्चित रूप से हैं। जब कंपनी के मालिक को एक कर्मचारी की तलाश होती है, तो उसके पास कई साक्षात्कारों के लिए कई उम्मीदवारों को लाने के लिए बहुत कम समय होता है।

कई मूर्त और अमूर्त कारण हैं कि बड़ी कंपनियों में शामिल होने के प्रयास में छोटी कंपनियों को स्वचालित रूप से नहीं छोड़ना चाहिए। जबकि बड़े संगठनों के पास कई भत्ते होते हैं, वे अपने कर्मचारियों की पेशकश कर सकते हैं, छोटी कंपनियों के पास ऐसे अवसर हो सकते हैं जो आपके करियर को बढ़ा सकें। तो अगली बार जब आप अपने कैरियर मार्ग में फिट होने के लिए सबसे अच्छी प्रकार की कंपनी पर विचार कर रहे हों, तो छोटी कंपनियों पर एक नज़र डालें। वे आपके करियर को समृद्ध करने के लिए सिर्फ सही आकार हो सकते हैं।





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