एलजीबीटी के अनुकूल नियोक्ता खोजने के लिए टिप्स

• अप्रैल 24, 2024

एलजीबीटी व्यक्ति के लिए, नौकरी की तलाश न केवल सामान्य सिरदर्द है, बल्कि कुछ चिंताएं हमारे लिए अद्वितीय हैं। क्या नई जगह पर जाना ठीक रहेगा? क्या वे घरेलू साथी लाभ प्रदान करेंगे? इस तरह बातें।

यहां तक ​​कि हमारे बीच सबसे बाहर के लिए, यह एक चुनौती हो सकती है। हम सभी इसे अलग-अलग तरीकों से संभालते हैं। कुछ केवल गैर-लाभकारी संस्थाओं जैसे एलजीबीटी लोगों या एलजीबीटी व्यक्ति के स्वामित्व वाले व्यवसायों की सेवा के लिए कतारबद्ध स्थानों के लिए काम करते हैं। दूसरों ने साक्षात्कार में खुद को बाहर किया, या तो अपने साथी या कुछ स्पष्ट रूप से एलजीबीटी स्वयंसेवक अनुभव का उल्लेख करके या सीधे पूछकर कि कंपनी संस्कृति एलजीबीटी लोगों को कैसे स्वीकार करती है।

यदि आपका लक्ष्य किसी ऐसे व्यवसाय या संगठन के लिए काम करना है जो समलैंगिक मित्रता के लिए जाना जाता है, तो ऐसे तरीके हैं जिनसे आप यह पता लगा सकते हैं। उनमें से एक कार्य सूची में मानव अधिकार अभियान के सर्वश्रेष्ठ स्थान हैं। एचआरसी आपको प्रत्येक कंपनी के बारे में जानकारी देता है जो वे एलजीबीटी लोगों के काम करने के लिए सबसे अच्छी जगहों में से एक मानते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आप एक वकील हैं जो इंडियानापोलिस में प्रवेश कर रहे हैं, तो, आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि क्या आपको कोई लॉ फर्म मिलेगी जो एलजीबीटी के अनुकूल हो। HRC बेकर एंड डेनियल, LLP को 100 अंक देता है। कई कारक रेटिंग को प्रभावित करते हैं, जिसमें यह भी शामिल है कि क्या उनके पास एक गैर-लाभकारी बयान है जिसमें विशेष रूप से यौन अभिविन्यास का उल्लेख है और क्या वे साथी लाभ प्रदान करते हैं। वे उस स्कोर की गणना कैसे करते हैं, इस बारे में पूरी जानकारी के लिए, आप 2009 के लिए उनके कॉर्पोरेट इक्विटी इंडेक्स को डाउनलोड कर सकते हैं। आपकी स्क्रीन के बाईं ओर स्थित रोजगार लिंक में उस रिपोर्ट का लिंक मौजूद है।

यदि एचआरसी सूची में कोई कंपनी एलजीबीटी के अनुकूल नहीं हो सकती है, तो यह बड़ी चुनौती है। छोटी कंपनियाँ भले ही HRC की सूची नहीं बनाती हैं, लेकिन फिर भी हमारे काम करने के लिए अच्छी जगह हैं और अभी भी बाहर हैं। निम्नलिखित वे रणनीतियाँ हैं जो दूसरों ने एलजीबीटी मुद्दों पर एक संभावित नियोक्ता के रुख का पता लगाने के लिए उपयोग की हैं।

Google कंपनी और कंपनी का नेतृत्व। कंपनी स्वयं कुछ भी नहीं बदल सकती है, लेकिन कभी-कभी उनका नेतृत्व होगा। आप पा सकते हैं कि उन्होंने एलजीबीटी संगठनों या एलजीबीटी संगठनों का योगदान दिया है। या तो आप कंपनी संस्कृति का एक विचार दे देंगे।

वहां काम करने वाले किसी से पूछें। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो पहले से ही वहां काम कर रहा है, तो उनकी राय पूछें। यह केवल एक राय है, लेकिन यह आपको एक विचार देगा। यदि आप वहां किसी को नहीं जानते हैं और आप लिंक्डइन पर हैं, तो कंपनी को खोजें और देखें कि क्या कोई व्यक्ति जो लिंक्डइन में काम करता है। उस व्यक्ति से पूछें कि वे क्या सोचते हैं। यह आपको एक अधिक संरक्षित प्रतिक्रिया मिलने की संभावना है जो किसी ऐसे व्यक्ति से पूछ रहा है जो आपको जानता है, लेकिन आपको कुछ विचार मिल सकते हैं।

मानव संसाधन विभाग से पूछें, अगर उनके पास एक है। एक आरक्षित उत्तर के लिए तैयार रहें क्योंकि एचआर लोग मुकदमों को प्रोत्साहित नहीं करना चाहते हैं। यदि एचआर प्रतिनिधि हिचकिचाता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपको वहाँ समस्या होगी, लेकिन यह एक कारक है।

"संघों" के लिए अपने फिर से शुरू के अनुभाग में एलजीबीटी संगठन शामिल हैं। उदाहरण के लिए, मैं राष्ट्रीय व्यावसायिक संगठन के लिए स्वयंसेवक हूं, जो एलजीबीटी सुसाइट के लिए सामग्री बनाने के लिए उनकी समिति पर है। यदि मेरे फिर से शुरू होने पर, एलजीबीटी लोगों को काम पर रखने में दिलचस्पी रखने वाली कंपनियों और संगठनों को साक्षात्कार के लिए मुझसे संपर्क करने की संभावना नहीं है।

"आपके पास क्या प्रश्न हैं?" साक्षात्कार का हिस्सा, "मेरे साथी को कंपनी की घटनाओं के लिए आमंत्रित किया जाएगा?" जिस तरह से आपका हायरिंग मैनेजर जवाब देता है, वह आपको उस व्यक्ति के लिए काम करने के बारे में बहुत कुछ बताएगा। मेरी राय में, अति-उत्साह के बजाय सबसे अच्छी प्रतिक्रिया तथ्य की बात है। आम तौर पर बहुत अधिक उत्साह का अर्थ है (कम से कम मेरे अनुभव में) कि व्यक्ति असहज है, लेकिन सोचता है कि उन्हें नहीं होना चाहिए।

यदि आप साक्षात्कार में बाहर जाने से सहज नहीं हैं, जब तक कि आप अधिक नहीं जानते हैं, तो आप "अपने कर्मचारियों की विविधता के बारे में मुझे अधिक बता सकते हैं, जैसे कि महिलाएं, रंग या एलजीबीटी के लोग कितने हैं?" और "विभिन्न संस्कृतियों, धर्मों, जातीयताओं या यौन अभिविन्यास के लोगों के लिए वर्तमान कर्मचारी कितने खुले हैं?"

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वीडियो निर्देश: Poljubac Goce Trzan i Raše (Ami G Show S09) (अप्रैल 2024).