एस्थेटिक्स में अनफेयर हायरिंग प्रैक्टिस
यह एक पत्र है, यद्यपि लंबे समय से, जो मुझे यहां हमारे पाठकों में से एक ने एस्थेटिक्स उद्योग में काम पर रखने के संबंध में भेजा था। यह मुझे बहुत प्रिय है क्योंकि मैं भी और एस्टेशियन हूं। यह एक महत्वपूर्ण कल्याण मुद्दा है क्योंकि अगर हम जिन लोगों को एक समग्र दृष्टिकोण से पुन: स्थापित करने, चंगा करने और देखभाल करने का जिम्मा देते हैं, वे उद्योग में मामूली और गलत व्यवहार करते हैं, तो अंततः हमें प्राप्त होने वाली देखभाल के लिए मुश्किल हो जाएगी। इसके अलावा, क्या हमें इस पत्र में उनके द्वारा और हमारे लिए किए गए काम की वजह से अधिक मूल्य नहीं देना चाहिए? मुझे फोरम में आपकी राय सुनना अच्छा लगेगा!
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24 अगस्त। मैं एम्स के स्वास्थ्य केंद्र में अपने दूसरे साक्षात्कार के लिए जा रहा हूं। मुझे लगता है कि यह स्थान महान हो सकता है, मेरे लिए अपनी जड़ें जमाने और एक नए सौंदर्यज्ञ के रूप में विकसित होने के लिए सिर्फ सही स्थापना। संभवतः जहां मैं वर्तमान में हूं, उससे भी बेहतर। मेरा एकमात्र आरक्षण यह है कि मैं बहुत टूट गया हूं और मुझे वास्तव में एक ऐसी स्थिति खोजने की आवश्यकता है जो मुझे ग्राहक का निर्माण करते समय कुछ दे सके, यदि वास्तव में उनके पास पहले से ग्राहक नहीं हैं। और एम्स का हेल्थ एम्पोरियम उस ग्राहक श्रेणी में फिट बैठता है। बहुत सारी संभावनाएं, जैसे कई अन्य स्थान, लेकिन किसी ने अभी तक फेशियल के लिए अपना दरवाजा नहीं खटखटाया। उद्योग का मानक वह है जो मुझे चिंतित कर रहा है। जाहिरा तौर पर, यह केवल विश्वासियों के लिए कमीशन बनाने के लिए प्रथागत है और केवल तभी पैसा बनाते हैं जब ग्राहक होते हैं लेकिन फिर भी स्पा में घंटों की संख्या की परवाह किए बिना होने की उम्मीद की जाती है।

इसलिए, मैं वास्तव में, डॉ। एम्स * के साथ बात करना चाहता हूं, मालिक, इससे पहले कि हम मेरे दूसरे व्यवसाय में उनके किसी कर्मचारी / परिवार के सदस्यों के लिए फेशियल करवाएं। मैं देखना चाहता हूं कि क्या यह कुछ ऐसा है जिसे मैं आर्थिक रूप से भी कर सकता हूं। हालाँकि मुझे जगह के प्राकृतिक स्वास्थ्य पर जोर पसंद है और एक हर्बलिस्ट और फ़ार्मास्युटिकल / केमिकल इंजीनियर के रूप में मेरी पृष्ठभूमि सही है, मैं दो काम नहीं कर सकता जहाँ मैं ग्राहक बन रहा हूँ और दिन में अधिकांश काम नहीं कर रहा हूँ और कोई वेतन नहीं। यही मेरी वर्तमान स्थिति है। इसे डुप्लिकेट करने के लिए क्या अर्थ है?

इसलिए कार्यालय प्रबंधक मुझे बधाई देता है और पूछता है कि क्या मैं अपने चेहरे के लिए तैयार हूं। मैं निश्चित रूप से कहता हूं, लेकिन मैं पहले डॉ। एम्स से बात करने में सक्षम होने की उम्मीद कर रहा था। वह थोड़ी हैरान-परेशान लग रही है, लेकिन ठीक है, यदि आप प्रतीक्षा करने में मन नहीं लगाते हैं, तो वह आपके ग्राहक के साथ होने पर आपके साथ होना चाहिए।

इस बिंदु पर, मुझे लगता है कि सब कुछ ठीक है। कोई मुद्दा नहीं हैं। और यह मेरे दिमाग में पूरी तरह से स्वीकार्य है कि मैं उसके साथ पहले बोलना चाहता हूं। खासकर जब से मेरे पास वैध कारण हैं और पहला साक्षात्कार इतना अच्छा रहा।

एक घंटे बाद, डॉ एम्स स्वागत क्षेत्र में कदम रखता है, जहां मैं बैठा हूं, अपना हाथ हिलाता है, और कहता है कि मैं आपकी मदद कैसे कर सकता हूं। इसलिए मैं समझाता हूं कि मैं स्थिति के बारे में चेहरे से पहले उसके साथ बोलने में सक्षम होने की उम्मीद कर रहा था। वह हैरान लग रहा है और कहता है कि वह अंधेरे में थोड़ा है। मैं फिर से समझाता हूं और वह अच्छी तरह से कहता है कि कार्यालय प्रबंधक वह है जो सभी निर्णय लेता है। इसलिए मैं कहता हूं कि कार्यालय प्रबंधक वह है जिसने मुझे बताया कि मैं अपने अंतिम साक्षात्कार में आपके साथ बोल रहा हूं। इसलिए वह 10 मिनट बाद कार्यालय प्रबंधक को छोड़ देता है और वापस भेज देता है।

वह मुझे बताती हैं कि उन्होंने दूसरे साक्षात्कार के साथ आगे नहीं बढ़ने का फैसला किया है और वह मुझे अपने समय के लिए धन्यवाद देती हैं और प्रतीक्षा के लिए माफी मांगती हैं। यही वह बिंदु है जहां मैं हैरान और परेशान हो जाता हूं। आप मुझे बताने का मतलब है क्योंकि मैं पहले मालिक से बात करना चाहता था, मुझे दंडित नहीं किया गया और एक साक्षात्कार से इनकार कर दिया गया? मैंने इस स्थापना कार्यालय में बैठने के लिए दो बसों और एक ट्रेन को एक-डेढ़ घंटे तक लिया, क्योंकि उन्होंने मुझे कोई धन्यवाद नहीं दिया।

जब मैं उसे अपनी स्थिति समझाने की कोशिश करता हूं, तो वह मुझसे कहती है कि "हमारे द्वारा इंटरव्यू किए गए अन्य दो एस्थेटीशियन आए और बिना किसी समस्या के फेशियल किया" और जब मैं आगे यह बताने की कोशिश करती हूं कि मुझे फेशियल करने में कोई समस्या नहीं है मेरी स्थिति उनकी तुलना में अलग हो सकती है, वह "मुझे बहुत गंभीरता से संदेह है कि यह है।" तो इस बिंदु पर, मैं बस छोड़ देता हूं। मैं पूरे अनुभव के साथ चुलबुला, क्रोधित और शर्मिंदा हूं।

और उस हताशा के माध्यम से, मैं आखिरकार उस पूरे मुद्दे के साथ अपने असली मुद्दे पर मारा। यह इतना नहीं है कि एम्स का हेल्थ एम्पोरियम का मेरे प्रति एकतरफा व्यवहार यहाँ गलत है, यह एस्टीशियन के लिए प्रथाओं को काम पर रखने का सामान्य उद्योग मानक है जिसके साथ मेरा एक मुद्दा है।

ऐसा लगता है कि उद्योग को अपने करियर की शुरुआत में एक एस्थेटिशियन से संघर्ष करने की उम्मीद है। मुश्किल से खाने के लिए सक्षम होने के लिए संघर्ष। वर्तमान में, मैं अपने किराए का भुगतान करने के लिए खाद्य टिकटों के लिए आवेदन कर रहा हूं और सरकारी सहायता प्राप्त कर रहा हूं। स्पा प्रबंधकों को आपको ऑनसाइट होने के लिए निर्धारित घंटों का समय देने में कोई समस्या नहीं है, जो आपको इसके लिए कोई मुआवजा नहीं देता है, और आपको यह भी बताता है कि "ओह, आपके पास आज के लिए कोई नियुक्ति नहीं है, लेकिन शायद कुछ वॉक-इन होगा । " यह सही नहीं लगता।

मैंने स्कूल के माध्यम से संघर्ष करने के लिए संघर्ष किया क्योंकि मेरे साथी एस्थेटिशियन के अनगिनत अन्य, $ 5000 से लेकर $ 10,000 तक के ट्यूशन का भुगतान करते थे। हमने अध्ययन के लिए अनगिनत घंटे का निवेश किया है और हम में से कई लोगों ने इसे दूसरे करियर के रूप में चुना है और इसलिए नियमित नौकरी करते हुए, परिवारों का पालन-पोषण करते हुए और समाज के जिम्मेदार सदस्य होते हुए स्कूल गए हैं।

क्या यह समझ में आता है कि उस प्रयास के बाद, एक कर्मचारी के रूप में उचित मुआवजे के कम से कम कुछ फॉर्म प्राप्त करने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए? क्या यह उचित लगता है कि स्पा और सैलून नए एस्टेटिशियन से अपेक्षा करते हैं कि वे क्लाइंटेल के निर्माण तक मुफ्त में काम करें। वह भी व्यावहारिक कैसे?

एम्स में कार्यालय प्रबंधक ने मुझे बताया कि "अन्य एस्थेटिशियंस को कोई समस्या नहीं थी"। ठीक है, क्योंकि वे नहीं जानते कि हम सब जानते हैं। हमने बताया कि हमें किस चीज से खुश होना है और मैं इस विश्वास के साथ हूं कि यह इस तरह है क्योंकि हम इसे अलग होने के लिए नहीं कहते हैं।

एम्स के स्वास्थ्य एम्पोरियम के मामले में, मैं बस डॉ। एम्स के साथ बात करने का अवसर चाहता था कि क्या व्यवस्था की जा सकती है। मैं इस धारणा के तहत था कि उन्होंने मेरे फिर से शुरू होने को महत्व दिया और मुझे एक अच्छे संभावित कर्मचारी के रूप में देखा। लेकिन क्योंकि मैंने उस अवसर के लिए कहा था, उन्होंने जल्दी से मेरे बारे में अपने विचार बदल दिए। मैं केवल कल्पना कर सकता हूं कि वे मुझसे आगे बात नहीं करना चाहते थे जब उन्हें एहसास हुआ कि मैं इस बात को लेकर उत्सुक हूं कि मुझे कैसे मुआवजा दिया जाएगा। सच में, उन्हें कोई पता नहीं था - यह पूरी तरह से तथ्य था कि मैं अपने खुद के सवालों के साथ साक्षात्कार में आया था।

मेरा मानना ​​है कि नए एस्थेटिशियन को एक व्यवसाय में लाने के तरीके के बारे में कुछ निश्चित रूप से बदलना चाहिए। स्पा प्रबंधकों को वास्तव में अपने कर्मचारियों की वास्तविक जीवन परिस्थितियों पर विचार करना शुरू करना होगा। प्रबंधकों को एक स्थिर तनख्वाह पाने के लिए उपयोग किया जाता है। वे क्यों सोचेंगे कि काम करने वाले किसी और को नहीं मिल रहा है। स्पा की निचली रेखा को कवर करने, लाभ कमाने और अपने कर्मचारियों / स्वतंत्र ठेकेदारों को खाने के लिए पर्याप्त भुगतान करने के बीच एक खुशहाल माध्यम होना चाहिए।

* नाम बदल दिए गए हैं

वीडियो निर्देश: Softboy सौंदर्यबोध // खोजें आपका सौंदर्यबोध # 8 (मार्च 2024).