आपका कार्य प्रकार क्या है?

• अप्रैल 25, 2024

क्या आपने कभी ऐसे लक्ष्य पर काम किया है जिसे पूरा करने में आपको हफ्तों, महीनों या शायद वर्षों तक भी लगना चाहिए, जब आप फिनिश लाइन पर पहुंच गए, तो आपने अपने कंधों को झुका लिया और महसूस किया "ब्लश ..." यह मेरे साथ कई बार हुआ है। पहले जब मैंने कॉलेज से स्नातक किया और फिर जब मैंने अपना पहला उपन्यास लिखा। मुझे व्यावहारिक रूप से अंत में कुछ भी नहीं लगा।

जो मुझे नहीं पता था, वह यह है कि जब मेरे पास लंबी दूरी के लक्ष्यों को पूरा करने की क्षमता है, तो ये लक्ष्य मेरे "प्रकार" के अनुसार नहीं हैं। मैं एक "कार्यप्रणाली" या "त्वरित ठीक" प्रकार का व्यक्ति हूं।

पुस्तक में अपने काम को पूरा करने के लिए चार रहस्य लेखक एडवर्ड मुजियो, डेबोरा जे। फिशर और एरव थॉमस विभिन्न प्रकार के कार्यों और प्रत्येक से आने वाले फीडबैक को रेखांकित करते हैं। हमारा काम यह पता लगाना है कि लेखक "कार्य संतुलन" कहते हैं और "कार्य प्रकार संघर्ष" से बचते हैं। लेखकों के अनुसार, कार्य प्रकार संघर्ष को समेटना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह तनाव का कारण बनता है और आपके प्रदर्शन को नुकसान पहुंचा सकता है।

विधायी कार्यों में संदेशों का जवाब देना, साप्ताहिक समय पत्रक पर हस्ताक्षर करना और डेटा प्रविष्टि शामिल है। प्रतिक्रियात्मक तरीके से हमें जो फीडबैक मिलता है, वह संतुष्टि का एक छोटा सा अनुभव होता है जो किसी सूची को बंद करने या किसी वस्तु को पूरी तरह ढेर में रखने से आता है।

दूसरी ओर, लंबी अवधि की परियोजनाओं से प्रतिक्रिया परियोजना पूरी होने पर संतुष्टि की एक बहुत मजबूत भावना है। और क्योंकि इन गहन भावनाओं को उत्पन्न करने वाली परियोजनाओं में बहुत लंबा समय लगता है, इस प्रकार की प्रतिक्रिया शायद ही कभी आती है।

हम सबकी अपनी प्राथमिकताएं हैं। किसी कारण से, मेरे लिए तैयार दीर्घकालिक परियोजनाओं से खुशी की गहरी भावना खींचना बहुत कठिन है। मैंने अपनी डिग्री अर्जित करते समय कक्षाएं लेने का आनंद लिया और मुझे अपनी पुस्तक के विभिन्न अनुभागों को लिखने में मज़ा आया, फिर भी मैं पूरे के प्रति उदासीन था।

हमारी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के बावजूद, अधिकांश कार्यकर्ता प्रत्येक प्रकार के कार्यों को करने के लिए जिम्मेदार हैं। सौभाग्य से, कभी-कभी एक प्रकार के कार्य को दूसरे में बदलना संभव है।

इस संक्रमण को लंबी-दूरी के कार्य से व्यवस्थित करने के लिए, के अनुसार अपने काम को पूरा करने के लिए चार रहस्य, बड़ी परियोजना के भीतर निहित नियमित कार्यों को समझें। फिर एक योजना बनाएं और कदम उठाएं।

उदाहरण के लिए, मैं एक पुस्तक लिखने की लंबी-दूरी के कार्य को विधायी कार्यों की एक श्रृंखला में बदल सकता हूं, जैसे कि प्रत्येक अध्याय को रेखांकित करना, पुस्तकालय से पुस्तकें उधार लेना, अनुसंधान, लेखन और इसी तरह। यदि मैं प्रत्येक दिन कुछ निर्धारित करता हूं और उसे पूरा करता हूं, तो मुझे संतुष्टि की वह छोटी सी अनुभूति हो सकती है जो किसी सूची से अलग वस्तुओं को पार करने से आती है।

लेखकों ने नासमझ कार्य रूपांतरण बनाने के प्रति सावधानी बरती। हालांकि यह बहुत उपयोगी है कि "हम अपनी पसंद के कार्यों के संदर्भ में अपनी गतिविधि को फिर से शुरू और परिष्कृत कर सकें ... यदि हम अनजाने में या बेतरतीब ढंग से रूपांतरण करते हैं तो हम कार्य में अप्रभावी होने का जोखिम उठाते हैं," लेखकों को लिखते हैं।

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