सफेद स्थानों में काले चेहरे

• मई 19, 2024

"व्हाइट प्लेस में ब्लैक फेस: रैंडल पिंकेट और जेफ रॉबिन्सन द्वारा सफलता पाने और महानता हासिल करने के लिए 10 गेम-चेंजिंग स्ट्रैटेजीज।


काश मेरे पास यह पुस्तक एक दशक पहले होती। मुझे इसकी सख्त जरूरत थी। मैंने एक प्रतिष्ठित संस्थान [जिसे मैं नाम नहीं दूंगा] के साथ एक उच्च-मिलियन डॉलर के संघीय अनुदान के वरिष्ठ अनुसंधान परियोजना समन्वयक के रूप में एक उच्च प्रोफ़ाइल स्थान लिया है। मैं उस विभाग में उस पद [पुरुष या महिला] को रखने वाले केवल दो अफ्रीकी अमेरिकियों में से एक था। मैं स्थिति के लिए योग्य था, लेकिन खेल खेलने के लिए तैयार नहीं था। तथ्य के रूप में, मुझे नहीं पता था कि खेल क्या था। मेरे पास कोई संरक्षक या नेटवर्क कनेक्शन नहीं था और जब मेरे "ब्लैक फेस इन व्हाइट प्लेसेस" पल आए तो मैं चौंक गया और खुश हो गया। मैं ठीक नहीं हो पा रहा था। मुझे याद है कि जिस दिन मैंने अपने पादरी को काम से रोते हुए बुलाया था। मुझे डर था कि मैं पूरे बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को शाप दे दूंगा। मुझसे इमारत छोड़ने का आग्रह किया। मैंने किया। मैं एक कार्यस्थल मंदी से आगे निकलने में कामयाब रहा, लेकिन यह सिर्फ अपरिहार्य है। मैंने छोड़ दिया। मैं बाहर चला गया और अपने स्वयं के सफल संगठनात्मक विकास और मानव संसाधन विकास परामर्श व्यवसाय शुरू किया, लेकिन मैं बाहर फ्लैट था। खेल खेलने में विफल रहा।

लेखकों ने इस पुस्तक को रोडमैप के रूप में डिज़ाइन किया है ताकि पाठकों को उनके "ब्लैक फ़ेस इन व्हाइट प्लेसेस" के क्षणों को पार करने में मदद मिल सके, खेल को फिर से परिभाषित करें, और अगली पीढ़ी के लिए भी ऐसा करना आसान हो जाए। " ये "क्षण" वे भी संदर्भित कर रहे हैं जब हम अफ्रीकी अमेरिकियों के रूप में केवल हमारी दौड़ से संबंधित कार्यस्थल में अद्वितीय चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। हम इसे "कांच की छत" के रूप में संदर्भित करने के लिए उपयोग करते हैं, लेकिन वे सुझाव देते हैं कि हम उस रूपक को प्रतिस्थापित करते हैं जो उन्होंने "कभी-बदलते खेल" को गढ़ा है। यह पुस्तक अन्य सफल अफ्रीकी अमेरिकियों द्वारा उपयोग की जाने वाली रणनीतियों को रेखांकित करती है जो हमें "बेहतर प्रतिस्पर्धा वाले खेल के लिए प्रतिस्पर्धा करने, जीतने और अंततः बदलने में मदद करेगी।" इस पुस्तक में शामिल लोगों ने "खेल सीखा, खेल खेला, महारत हासिल की।" खेल, और खेल को फिर से परिभाषित करने की स्थिति में खुद को पाया। ”

"सफेद स्थानों में काले चेहरे" कार्यस्थल में सफलता प्राप्त करने के लिए बहुमूल्य जानकारी से भरा है। ये रणनीतियाँ न केवल युवा अफ्रीकी अमेरिकियों को कॉलेज खत्म करने में मदद करेंगी, बल्कि कोई भी पहली बार कार्यस्थल में प्रवेश करेगा। यह पुस्तक एक जोरदार दृष्टिकोण को रेखांकित करती है जो अगर किसी भी नुकसान के लिए परिश्रम से लागू होती है, तो दौड़ की परवाह किए बिना। हालांकि, मेरा मानना ​​है कि सफलता पूरी तरह से इस बात पर निर्भर करती है कि क्या व्यक्ति आत्मनिर्णय के अधिकारी हैं और लेखकों द्वारा बताई गई उत्कृष्टता के लिए प्रयास करते हैं। यह आधार कार्यस्थल में प्राप्त किसी भी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है और दुर्भाग्य से इसके बिना, कोई भी रणनीति मदद नहीं करेगी।

लेखकों का पालन पोषण उन परिवारों से हुआ जो सफलता की दिशा में एक महान आधार बनाते हैं। मैं लेखकों के लिए प्यार करता था कि कैसे एक टूटे हुए घरों से युवा शहरी अफ्रीकी अमेरिकी खुद को विकसित करने के लिए "कभी-बदलते खेल" के लिए आवश्यक गुणों को विकसित कर सकते हैं। यह जेनरेशन कार्यस्थल में प्रवेश-स्तर के अनुभव से परे जाने के लिए पूरी तरह से बिना तैयारी के प्रवेश करती प्रतीत होती है। उन्हें इस बात का कोई ज्ञान नहीं है कि खेल की पहचान कैसे करें, खेल खेलें, खेल में महारत हासिल करें, खेल को फिर से परिभाषित करें। हो सकता है, यही उनकी अगली किताब होगी।


अस्वीकरण: यह पुस्तक प्रचारक द्वारा निष्पक्ष समीक्षा के बदले प्रदान की गई थी। मुआवजे का आदान-प्रदान नहीं किया गया।

___________
डायने रोज़ेना जोन्स रॉयल ट्रेज़रिंग्स पब्लिशिंग के संस्थापक / सीईओ, एक परिवर्तनकारी जीवन कोच, प्रेरक अध्यक्ष, और पुरस्कार विजेता "दुखद खजाने: ट्रेजेडी के बीच में युद्ध की खोज के लेखक" "बेस्ट इंस्पिरेशनल बुक ऑफ़ द ईयर" हैं। "[2010]।

वीडियो निर्देश: बाल बनेंगे घने और काले, चेहरे पर आएगी चमक, शरीर बनेगा फौलाद, बुढापा होगा दूर इस जादुई पौधे से (मई 2024).