अपने रिज्यूमे में कैसे सूची को सूचीबद्ध करें

• मई 20, 2024

रिज्यूम या कवर लेटर पर दी गई जानकारी यह तय करने का कारक हो सकती है कि आप जॉब ऑफर पाने में सफल हैं या नहीं। कोई गलती नहीं करना; नियोक्ता उल्लेखनीय उपलब्धियों के बिना औसत दर्जे के काम के रिकॉर्ड के साथ उम्मीदवारों को नियुक्त नहीं करने जा रहे हैं। नियोक्ताओं द्वारा आपके कवर पत्र या फिर से शुरू किए जाने के लिए, यह आवश्यक है कि इसमें फिर से शुरू योग्य उपलब्धियां हों।

समस्या यह है कि अधिकांश नौकरी चाहने वालों को पता नहीं है कि हर काम को एक सच्ची उपलब्धि नहीं माना जाता है। उदाहरण के लिए, 1000 कर्मचारियों के कर्मचारियों के लिए पेरोल तैयार करना एक उपलब्धि नहीं है। ऐसी प्रक्रिया का निर्माण जिसने 1000 कर्मचारियों के लिए पेरोल प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया, एक उपलब्धि मानी जाएगी। निश्चित रूप से अंतर है।

फिर से शुरू करने योग्य योग्यता क्या है?

घटती लागत और / या प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना - "कम के साथ अधिक करना", तेजी से एक संगठनात्मक मंत्र बन गया है। नियोक्ता परिचालन लागत को कम करने के तरीकों को देख रहे हैं। घटती लागत अक्सर सुव्यवस्थित प्रक्रियाओं के साथ हाथ से हाथ जाती है। यदि आपने इन प्रयासों में अपने वर्तमान नियोक्ता की सहायता की है, तो अपने फिर से शुरू, कवर पत्र और साक्षात्कार में इस पर प्रकाश डालना सुनिश्चित करें।

लाभ बढ़ाएँ - जबकि अधिक राजनीतिक रूप से सही शब्द "सकारात्मक रूप से नीचे की रेखा को प्रभावित करना" हो सकता है, लेकिन बढ़ता मुनाफा वह सब कुछ है। यह विशेष रूप से शक्तिशाली है जब कम लागत के साथ संयोजन के रूप में पूरा किया जाता है। कंपनियां ग्राहक सेवा पर बात कर सकती हैं, लेकिन यह अभी भी लाभ के बारे में है। ग्राहक सेवा ग्राहकों को बढ़ाकर मुनाफा बढ़ाती है।

प्रचार - कंपनी की सीढ़ी पर तेजी से ट्रैकिंग यह दिखाने का एक शानदार तरीका है कि आप संगठन में शामिल हैं और लगे हुए हैं।

विशेष परियोजनाओं के लिए जिम्मेदारी - परियोजना के आधार पर, सामान्य नौकरी के कार्य के दायरे से बाहर की विशेष परियोजनाएं उपलब्धियों का उत्कृष्ट उदाहरण हैं। इससे पता चलता है कि आप प्रबंधन द्वारा विश्वसनीय और सशक्त थे। एक सफल प्रोजेक्ट और भी बड़ा है।

आपके क्षेत्र से संबंधित होने पर पुरस्कार और प्रमाणपत्र भी बड़ी उपलब्धियां मानी जाती हैं।

क्या एक उपलब्धि नहीं माना जाता है?

आपके दैनिक कार्य करने से जुड़े किसी भी कार्य या जिम्मेदारी को एक उपलब्धि नहीं माना जाता है। (यह वास्तव में कुछ विशेष परियोजनाओं को शामिल कर सकता है)। हर दिन समय पर काम करना एक अपेक्षा है, एक उपलब्धि नहीं। वास्तव में, यदि आप इसे एक उपलब्धि के रूप में सूचीबद्ध करते हैं, तो आपको अपनी कार्य नैतिकता पर एक नज़र डालने की आवश्यकता हो सकती है। आपके सहकर्मियों के साथ होने या उत्कृष्ट ग्राहक सेवा प्रदान करने के बारे में भी यही सच है। ये अपेक्षाएँ हैं, सिद्धियाँ नहीं।

अपनी वास्तविक सफल उपलब्धियों को सूचीबद्ध करके, आप अपने आप को कई अन्य योग्य उम्मीदवारों से अलग कर लेंगे और एक साक्षात्कार और नौकरी पाने के अवसरों में वृद्धि करेंगे।

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