लक्ष्य पर एक लक्ष्य

• मई 1, 2024

लक्ष्य पर एक लक्ष्य

शिकागो में 35 सामुदायिक समूहों के एक संगठन, लिविंग वेज गठबंधन ने राष्ट्रीय रिटेलर लक्ष्य पर अपनी जगहें स्थापित की हैं। शिकागो सिटी काउंसिल ने एक अध्यादेश पारित किया, जिसमें शहर के खुदरा स्टोरों की आवश्यकता थी जो 90,000 वर्ग फुट से बड़े हैं और 10 बिलियन डॉलर प्रति घंटे के वेतन के साथ-साथ, $ 3 का लाभ प्राप्त करने के लिए राजस्व में 1 बिलियन से अधिक कमाते हैं। अध्यादेश लाने के लिए महापौर को प्राप्त करने के प्रयास में, लक्ष्य शहर को मुख्य रूप से अफ्रीकी-अमेरिकी पड़ोस में तीन नए स्टोर खोलने को रद्द करने की धमकी दे रहा है, जबकि मुख्य रूप से सफेद उत्तर की ओर समुदाय में एक नए स्टोर के उद्घाटन के साथ जारी है। । लक्ष्य वर्तमान में शिकागो लिंकन पार्क स्टोर सहित शहर में सात स्टोर संचालित करता है, जो देश में सबसे सफल स्थान है।

शहर के भीतर स्टोर बनाने के लिए कर वृद्धि वित्तपोषण में लक्ष्य 9.9 मिलियन प्राप्त करता है। सीईओ, रॉबर्ट उलरिच एक कंपनी को प्रति वर्ष 20,000 डॉलर से अधिक कमाते हैं, जो उस अध्यादेश का विरोध कर रहे हैं जो उन्हें अपने कर्मचारियों को प्रति वर्ष 20,000 डॉलर का भुगतान करने की आवश्यकता है। ACORN, एसोसिएशन ऑफ कम्युनिटी ऑर्गनाइजेशन फॉर रिफॉर्म नाउ, एक सामाजिक न्याय संगठन ने एक एक्शन अलर्ट जारी किया है जिसमें कहा गया है कि लोग सीईओ रॉबर्ट उलरिच को (612) 304-6073 पर कॉल करें और उन्हें बताएं, "उचित वेतन और उचित खेल अच्छा व्यवसाय है।" लक्ष्य पहले से ही जीवित मजदूरी वाले शहरों में स्टोर संचालित करता है, सेंटे फे में वे $ 9.50 एक घंटे का भुगतान करते हैं, और सैन फ्रांसिस्को में वे $ 8.82 का भुगतान करते हैं। शिकागो और सभी शहरों में एक जीवित वेतन देना, कंपनी का लक्ष्य होना चाहिए।

विवेक के साथ खरीदारी करना हर समय अधिक कठिन हो जाता है। ऐसा लगता है कि नैतिकता के बाद से निगम खो गए हैं। वे अब अपने श्रमिकों को उत्पादकता में वृद्धि से मुनाफे के साथ पारित करने की आवश्यकता महसूस नहीं करते हैं। जबकि निगमों में रिकॉर्ड मुनाफा होता है, वास्तविक मजदूरी स्थिर रहती है। निगमों को कोई समस्या नहीं है कि करदाता सामाजिक कार्यक्रमों के लिए अपने कर्मचारियों को टैब लेने देते हैं, क्योंकि वे अपर्याप्त वेतन के कारण योग्य हैं। मैं अपना पैसा उन कंपनियों के साथ खर्च करना चाहूंगा जो जीवित मजदूरी का भुगतान करते हैं और अपने कर्मचारियों के लिए लाभ प्रदान करते हैं, लेकिन वे खोजने के लिए कठिन और कठिन हो रहे हैं। क्या आप ऐसी कंपनी के बारे में जानते हैं जो सामाजिक और आर्थिक रूप से अपने कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार है? यदि आप करते हैं, तो मुझे ईमेल करें और मुझे इसके बारे में बताएं।

अपडेट करें:

Digg.com पर, इस लेख के बारे में कुछ टिप्पणियां पोस्ट की गई थीं, जो वहां पोस्ट किए गए लेख के लिंक के जवाब में थीं। निम्नलिखित कुछ टिप्पणियाँ "HumanAction" द्वारा पोस्ट की गई हैं

"मुझे अच्छा लगता है जब ये समूह, पत्रकार या ब्लॉगर 'निष्पक्ष' शब्द का इस्तेमाल करते हैं।" क्या उचित है? क्या यह मेरे लिए उतना ही उचित है जितना कि अन्य सभी के लिए? .... यदि लोग टारगेट पर $ 10 प्रति घंटे से कम पर काम करने के इच्छुक नहीं थे, तो लक्ष्य अधिक भुगतान करने के लिए बाध्य होगा ... यदि लक्ष्य खुले स्टोर करता है, उन्हें कीमतें बढ़ानी होंगी, जो गरीबों को सबसे ज्यादा चोट पहुंचाती हैं। इसलिए इन समूहों के बावजूद, गरीब लोगों की मदद करने का दावा करने के कारण, सरल, बुनियादी अर्थशास्त्र की अनदेखी के कारण वे इसके ठीक विपरीत काम कर रहे हैं ... "(आप Digg.com पर उनकी और अन्य टिप्पणियों को पूर्ण रूप से पढ़ सकते हैं)

मैंने यह प्रतिक्रिया पोस्ट की:
मैं वह स्तंभकार हूं, जिस लेख पर आप टिप्पणी कर रहे हैं। "निष्पक्ष" शब्द के लिए, मैंने वास्तव में कभी भी इस शब्द का इस्तेमाल नहीं किया। यह सामाजिक कार्यकर्ता समूह ACORN के एक उद्धरण में दिखाई देता है। हालाँकि, मैं आपके द्वारा लाए गए कुछ मुद्दों पर प्रतिक्रिया देने का प्रयास करूंगा। सबसे पहले, मैं एक अर्थशास्त्री नहीं हूं, मैंने अंग्रेजी साहित्य में पढ़ाई की है, जितना कि आप अर्थशास्त्र से दूर हो सकते हैं।

मुझे पता है कि शहरों को कर प्रोत्साहन देने का कारण यह है कि वे व्यापार को लुभाने के लिए उन चीजों को करना पसंद करेंगे जो वे अन्यथा नहीं करेंगे यदि वे केवल अपने नीचे की रेखा के साथ खुद को चिंतित करते हैं। शहर ने दुकानों का निर्माण करने के लिए लक्ष्य को प्रोत्साहित करने के लिए कर प्रोत्साहन की पेशकश की, जिस समुदाय की आवश्यकता थी। जब लक्ष्य ने स्टोर बनाने के लिए समझौता किया, तो वे न केवल एक कानूनी अनुबंध दर्ज करते हैं, बल्कि शहर के साथ एक सामाजिक अनुबंध भी करते हैं। और अनुबंध पर रोक लगाने के दौरान किसी भी कानूनी दायित्वों का उल्लंघन नहीं हो सकता है, यह उन सामाजिक दायित्व का उल्लंघन करता है जो उन्होंने दर्ज किए थे। उन्होंने अधिक लाभदायक क्षेत्रों में स्टोरों का निर्माण किया है, भंडार जो उन्होंने शायद वैसे भी बनाए होंगे क्योंकि यह उनकी निचली रेखा का लाभ देता है। अब वे इस बात की धमकी दे रहे हैं कि कम मुनाफे वाले क्षेत्र में दुकानों को उपलब्ध न कराने के बावजूद, उन्होंने कर प्रोत्साहन को स्वीकार कर लिया है। यह, मेरी राय में, नैतिक रूप से गलत है। समझौते में प्रवेश करने के बाद, उनका दायित्व है कि वे समुदाय की जरूरतों को पूरा करें, न कि केवल अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए।

मुझे यह भी लगता है कि एक सीईओ के लिए नैतिक रूप से गलत है कि वह 20,000 डॉलर प्रति घंटे से अधिक कर सकता है जबकि उसके कर्मचारी गरीबी रेखा से नीचे रह रहे हैं। मैं यह अनुमान लगा रहा हूं कि आपके कहने से किसी को भी टारगेट पर नौकरी करने के लिए मजबूर नहीं किया जाता है, आप कभी भी ऐसी स्थिति में नहीं रहे हैं जहाँ वित्तीय कारण से आप केवल वही नौकरी स्वीकार करने के लिए मजबूर हुए जो आपको मिल सकती थी। जब एक एकल माँ संघीय न्यूनतम वेतन पर नौकरी करती है, तो वह अक्सर ऐसा करती है क्योंकि ऐसा करने के लिए उसके लिए एक आवश्यकता होती है, ताकि वह उस वित्तीय सहायता को प्राप्त कर सके जिसके लिए उसे अपने बच्चे की देखभाल करने की आवश्यकता है। पैंसठ प्रतिशत उसकी तनख्वाह चाइल्डकैअर के भुगतान के लिए जाएगी।उसकी तनख्वाह का शेष पैंतीस प्रतिशत भी उसके और उसके बच्चे के लिए आवास, भोजन, परिवहन और स्वास्थ्य देखभाल की लागत को कवर नहीं करेगा। उसे इन बुनियादी जरूरतों के लिए सरकारी सहायता स्वीकार करनी होगी।

उसे मिलने वाली सरकारी सहायता के कारण, वह काम पर जा सकती है, यह जानकर कि उसका बच्चा सुरक्षित है, वह अच्छी तरह से खिलाया, आराम और स्वस्थ है। ये कारक उसे अधिक उत्पादक कर्मचारी बनाते हैं। इस बढ़ी हुई उत्पादकता से नियोक्ता को सीधे लाभ होता है। जब वह अपने कर्मचारियों को इस बढ़ी हुई उत्पादकता से होने वाले लाभ के साथ पारित नहीं करता है, तो यह करदाता है जो टैब को समाप्त करता है, सामाजिक कार्यक्रमों के लिए भुगतान करके, हम सीईओ के $ 20,000 प्रति घंटे के पेचेक पर सब्सिडी देते हैं। यह गेमिंग सिस्टम है।

मुझे एहसास है कि नैतिकता नहीं है क्षेत्र अर्थशास्त्र से निपटना पसंद करता है। आपको मेरे नैतिक निर्णयों से सहमत नहीं होना पड़ेगा। मेरे कॉलम का बिंदु यह इंगित करना था कि यह उन लोगों के लिए कितना कठिन है जो यह महसूस करते हैं कि नैतिक मुद्दे हैं, खरीदारी करने के लिए जगह ढूंढना। मैं उन कंपनियों के अपने पाठकों की सिफारिशों की तलाश कर रहा था जो मेरे मूल्यों को साझा करते हैं, इसलिए मैं उन्हें अपने डॉलर के साथ पुरस्कृत कर सकता हूं।

वीडियो निर्देश: हमें एक लक्ष्य पर ध्यान देना चाहिए!motivational speech by PM Narendra Modi.Motivate Yourself-Laxdeep (मई 2024).