एक विविध वार्ड में फिटिंग

• मई 3, 2024

संयुक्त राज्य अमेरिका के कई पश्चिमी देशों में जब वे खुद को कुछ वर्षों के लिए पूर्व में पाते हैं तो उन्हें जबरदस्त संस्कृति का झटका लगता है। एलडीएस चर्च के सभी सफेद के रूप में स्टीरियोटाइप अधिकांश पूर्वी वार्डों में नहीं है, जहां अक्सर कई जातियों और राष्ट्रीयताओं के लोग होते हैं।

जब एक पश्चिमी चैपल के चारों ओर देखता है और सदस्यों को नीली जींस और कम कपड़े, टैटू वाले पुरुषों और महिलाओं और लंबे बालों में देखता है, तो वे कभी-कभी आश्चर्य करते हैं कि क्या वे गलती से गलत चर्च में भटक गए हैं। कभी-कभी ऐसा महसूस होता है कि नेतृत्व को काम करने की जरूरत है और पश्चिमी समाधानों का उपयोग करके समस्याओं को "ठीक" करना है। सिद्धांत समान हैं, लेकिन संस्कृति अलग है।

निर्णय के बिना फिट होना और मदद करना चुनना महत्वपूर्ण और परेशान महसूस करने वाली बैठकों से गुजरने की तुलना में अनुभव को अधिक सुखद बनाता है। यह तब तक विकास, विस्तार और सीखने का अवसर बन जाता है, जब तक कि आप "घर" वापस नहीं पा सकते।

1. एहसास करें कि आपको अपना योगदान देने से पहले संस्कृति को सीखना चाहिए। यह एक नए देश में जाने जैसा है। यदि आप जापान में चले गए, तो आप सबसे अधिक समय नमूना लेने और नई संस्कृति का आनंद लेने की बजाय राष्ट्र का अमेरिकीकरण करने में करेंगे। जब तक आप वास्तव में उन लोगों को नहीं समझते हैं, जिनके साथ आप चर्च जा रहे हैं, उनकी चुनौतियाँ और उनकी ज़रूरतें, आप सार्थक परिवर्तन नहीं कर सकते।

2. आप बिना प्यार के फर्क नहीं कर सकते यदि आप प्यार के बजाय निर्णय की भावना से काम कर रहे हैं, तो आपका काम असफल हो जाएगा।

3. चर्च में शामिल होने से पहले आपके जीवन में जितना कम एलडीएस होगा, उतने ही कठिन बदलाव होंगे। अधिकांश लोग पूरी गवाही के साथ चर्च में शामिल नहीं होते हैं। परिवर्तन में समय लगता है और जब कोई व्यक्ति एक ही बार में बहुत अधिक बदलाव करने की कोशिश करता है, तो वह निराश और हतोत्साहित हो जाता है, और छोड़ सकता है। नए सदस्यों को धीरे-धीरे अपनी जीवनशैली में बदलाव करने की अनुमति देने से उन्हें एलडीएस संस्कृति में डूबने का समय मिल जाता है और उन्हें सफलता की निरंतर अनुभूति होती है। याद रखें, एक नया सदस्य एक वर्ष के लिए मंदिर में नहीं जा सकता क्योंकि भगवान समय की आवश्यकता को समझते हैं।

4. पता लगाएं कि भौतिक रूप से गरीब होने का क्या मतलब है। छोटी महिलाओं के साथ बड़े होने के आधार पर अपने महान विचारों का परित्याग करें और पता लगाएं कि वास्तव में जीवन कैसा है जब आपके पास कोई पैसा नहीं है और गरीबी से बचने के लिए अभी तक कोई उम्मीद नहीं है। जबकि अतीत में, चर्च ने उच्च-मध्यम वर्ग के सदस्यों की बड़ी संख्या को आकर्षित किया, आज, विशेष रूप से पूर्व में, यह बहुत कम भौतिक रूप से उन लोगों को आकर्षित कर रहा है। यदि आप यह नहीं सोच सकते कि उनका जीवन कैसा है, तो उनके पड़ोस और घरों में जाएं। दोस्त बनाओ जो आपको बताएगा।

5. इस सिद्धांत का त्याग करें कि गरीबी पाप, आलस्य या पसंद के कारण होती है। कुछ लोग गरीबी को चुनते हैं।

6. यथार्थवादी बनो, जिसका मतलब है कि आप के साथ छोटे कदम उठा सकते हैं। उदाहरण के लिए, जब किशोरावस्था में लड़कियों को कपड़े पहनना सिखाते हैं, तो स्वीकार करें कि यह उनके लिए कठिन हो सकता है। यदि वे मानते हैं कि वे कपड़े लोकप्रियता के लिए एक टिकट हैं, तो उन्हें अन्यथा विश्वास करने के लिए एक शक्तिशाली गवाही लेनी होगी। आपको उन्हें कपड़े फेंकने के लिए कहने के बजाय उन्हें और अधिक विनम्र बनाने के लिए अपने अनमोल कपड़ों को परत करने के लिए उन्हें समझौता करना और दिखाना पड़ सकता है। यदि उनके पास पैसा नहीं है, तो वे उन्हें बाहर नहीं फेंक सकते हैं। यदि वे सुनिश्चित नहीं हैं कि विनय उनकी लोकप्रियता को कैसे प्रभावित करेगा, तो वे पूरी प्रतिबद्धता के लिए तैयार नहीं हो सकते हैं। हमारे नए सदस्यों को अनुकूलित करने में मदद करने के लिए बेबी चरण महत्वपूर्ण हैं, भले ही यह आपके द्वारा सिखाया गया हो या नहीं, यह करने का सही तरीका है। आपको शुरू करना होगा कि वे कहां हैं, न कि जहां आपने तय किया है कि वे होना चाहिए।

7. लोगों को यह मत बताना कि वे क्या गलत कर रहे हैं। पहला, यह शायद आपका काम नहीं है। दूसरे, यह उनका पीछा कर सकता है। तीसरा, आप समझ नहीं सकते। लोग भाग में चर्च आते हैं क्योंकि वे सुरक्षित और प्यार महसूस करते हैं। जितना अधिक वे प्यार करते हैं, उतना ही कठिन वे अपने प्रशंसापत्र बनाने और बढ़ने के लिए काम करेंगे। प्यार के चक्र का हिस्सा बनें, आलोचक के चक्र का नहीं।

8. उन संगठनों को बदलने की कोशिश न करें जिनके लिए आप जिम्मेदार नहीं हैं। यह कहते हुए अभ्यास करें, "यह मेरी बुलाहट नहीं है।" जब आप ज़िम्मेदार हों, तो धीरे-धीरे और प्यार से बदलाव करें, अगर उनकी ज़रूरत है। दूसरों के सामने आपके द्वारा किए गए विकल्पों के लिए सम्मान दिखाएं।

9. परोसने के लिए तैयार रहें। ऐसे वार्डों में अक्सर नेताओं की आवश्यकता होती है, जबकि नए सदस्य अपनी प्रशंसा और कौशल का निर्माण करते हैं।

10. छाया नेतृत्व सीखें। जब नेतृत्व के अवसर दिए जाते हैं, तो अपने परामर्शदाताओं और नेताओं के रूप में कॉल करने पर विचार करें, जिनके पास नेतृत्व का अनुभव नहीं है, लेकिन क्षमता है। यदि आपका वार्ड विविधतापूर्ण है, तो अपने अध्यक्षों को भी विविध बनाने का प्रयास करें। उन्हें जबरदस्ती नेतृत्व न करें। इसके बजाय, छाया नेतृत्व प्रदान करने के तरीके पर युवा नेताओं के लिए लिखी गई सामग्रियों का अध्ययन करें। उन्हें आप से केवल सौम्य मार्गदर्शन के साथ, अपनी कॉलिंग खुद करने दें।

11. उन दिनों की गिनती न करें जब तक आप घर नहीं लौट सकते। वहीं घर पर रहो।

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