रोजगार अंतराल की व्याख्या करना

• मई 16, 2024

ऐतिहासिक रूप से, बेरोजगारी की लंबी अवधि, या आपके फिर से शुरू होने पर रोजगार के अंतराल को एक समस्या के रूप में देखा गया है। अपने फिर से शुरू पर रोजगार में अंतराल होने का मतलब यह नहीं है कि आप एक साक्षात्कार नहीं कर सकते। बस आपको पहले से तैयारी करनी होगी।

यदि आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है, तो यह मान लेना सुरक्षित है कि काम पर रखने वाले अधिकारी ने आपके फिर से शुरू होने पर अंतर देखा और फिर भी आपके साथ बात करना चाहता था। यह आपके पक्ष में एक महत्वपूर्ण तथ्य है। यदि आप साक्षात्कार के लिए निर्धारित नहीं हैं, तो यह अच्छा है कि आप आगे की योजना बना रहे हैं। यह जानने में प्रोत्साहन लें कि सभी नियोक्ता रोजगार में एक बुरी चीज के रूप में अंतर नहीं देखेंगे।

कई लोगों के पास अच्छे कारणों के लिए रोजगार अंतराल हैं। कुछ, उदाहरण के लिए, बच्चों की परवरिश के लिए समय निकालते हैं या उम्र बढ़ने वाले माता-पिता की देखभाल करते हैं। दूसरों को एक डिग्री या प्रशिक्षण कार्यक्रम खत्म करने के लिए। कारण के बावजूद, यदि एक भावी नियोक्ता एक साक्षात्कार में इसके बारे में पूछता है, तो इसे तैयार करना महत्वपूर्ण है। अंतराल पर प्रतिबिंबित करने के लिए समय लेना, परिणामस्वरूप होने वाले सकारात्मक परिणामों को निर्धारित करें, और इन विचारों को एक बयान में तैयार करें जिसका उपयोग आप एक साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देने के लिए कर सकते हैं। इससे आपको अपने आप को सबसे अधिक सकारात्मक और पेशेवर तरीके से पेश करने के लिए अधिक तैयार होने में मदद मिलेगी:

1. रोजगार में अंतराल के लिए अपने कारण पर विचार करें। यदि यह एक सामान्य कारण था, जैसे कि ऊपर उल्लेख किया गया है, तो यह स्पष्ट करना सरल होगा। यदि आपका कारण अधिक जटिल था, तो इसे एक संक्षिप्त, ईमानदार तरीके से व्यक्त करने के तरीकों के बारे में सोचें। उदाहरण के लिए, जो कोई चोरी के लिए अक्षम था, वह बस यह बता सकता है। एक व्यक्ति जिसे कारण के लिए समाप्त किया गया था, उसे यह बताना चाहिए। मुख्य बात यह है कि तथ्यों को पेशेवर स्वर में और संक्षिप्त रूप में बताया जाए।
   
2. सकारात्मक परिणामों का निर्धारण करें। आपके रोजगार के अंतराल के दौरान आपके अनुभवों ने आपके व्यक्तिगत या व्यावसायिक विकास में कैसे योगदान दिया? यदि आप एक देखभालकर्ता थे, तो आपने कौन से कौशल सीखे जो आपको अपनी नौकरी में बेहतर बनाएंगे? क्या आपने किसी प्रियजन को स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली को नेविगेट करने में मदद की? क्या आपने अपने बच्चों को होमस्कूल किया और सबक योजना बनाने का तरीका सीखा? यदि आप अव्यवस्थित थे, तो क्या आपने उस दौरान कक्षाएं ली थीं? यदि आपको कारण के लिए समाप्त कर दिया गया था, तो आपने अपने कौशल को ताज़ा रखने या बर्ताव को समाप्त करने वाले व्यवहार को बदलने के लिए क्या किया है?
   
3. अंतर को स्पष्ट करते हुए एक कथन तैयार करें कि आप अनुभव से कैसे बढ़े, और यह विकास कैसे आपको नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार बनाता है।
   
   
   
   • आपके कथन का पहला भाग एक सरल और संक्षिप्त कथन होगा जो हुआ। "मैं अपने बच्चों के साथ पाँच साल तक घर पर रहा जब तक उन्होंने स्कूल शुरू नहीं किया।" "मुझे चोरी के लिए उकसाया गया था।"
     
   • आपके कथन का दूसरा भाग यह वर्णन करना चाहिए कि आप अनुभव से कैसे बढ़े हैं। "कैंसर के साथ अपनी सास की देखभाल करने से मुझे स्वास्थ्य देखभाल के लिए एक मजबूत वकील बनने में मदद मिली।" "समाप्ति के बाद, मैंने एक जीवन कोच के साथ काम किया और प्रभावी समय प्रबंधन रणनीतियों को सीखा, जिन्होंने एक कुशल तरीके से जटिल कार्यों को पूरा करने की मेरी क्षमता में सुधार किया है।"
     
   • आपके कथन का तीसरा भाग यह स्पष्ट करता है कि यह अनुभव आपको नौकरी के लिए एक महान उम्मीदवार कैसे बनाता है। "इस स्थिति में किसी को विस्तार के लिए आंख की आवश्यकता होती है, और मैंने जो संगठनात्मक कौशल विकसित किया है वह असाधारण रिकॉर्ड रखने के कौशल की आपकी आवश्यकता का समर्थन करेगा।" "मुझे हिरासत में लिए गए प्रमाण पत्र में चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में कार्य अनुभव शामिल था। मैंने परिस्थितियों के बावजूद तनाव का प्रबंधन और कुशलता से काम करना सीखा, जो ईआर में महत्वपूर्ण कौशल हैं।"
     
   
   
4. एक बार जब आप अपने बयान को तैयार कर लेते हैं, तो उसे फिर से पढ़ें एक स्थिर और पेशेवर स्वर बनाए रखने का अभ्यास करें जो आत्मविश्वास और परिपक्वता का संकेत देता है। यदि संभव हो, एक विश्वसनीय दोस्त या परिवार के सदस्य के साथ भूमिका निभाने का अभ्यास करें जो आपको प्रतिक्रिया दे सकता है। उनका इनपुट आपके कथन को और आपके बोलने वाले को निखारने में मदद कर सकता है। यदि प्रश्न पूछा जाए तो आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए साक्षात्कार में जाने से पहले कई बार रिहर्सल करें।
   

यह संभव है कि आपके रोजगार के अंतर को एक सकारात्मक तरीके से फ्रेम करना संभव है जो अंततः अन्य आवेदकों के बीच आपकी स्थिति में सुधार कर सकता है। इसे पूरा करने के लिए, पहले से योजना बनाएं कि यदि साक्षात्कारकर्ता उनके बारे में पूछते हैं तो आप अंतराल को कैसे संबोधित करेंगे। रोजगार के अंतराल के लिए अपने कारणों और उन अवधि के दौरान आपने क्या किया, उस पर ध्यान दें। अपना कथन शिल्प करें, और एक विश्वसनीय विश्वासपात्र के साथ पूर्वाभ्यास करें जो आपको प्रशिक्षित कर सकता है। इस आसान तैयारी के साथ, आप अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन को आगे रखेंगे और एक संभावित नुकसान को ताकत में बदल देंगे।

वीडियो निर्देश: Keynes Theory Of Employment कीन्स का रोजगार सिद्धांत। (मई 2024).