कैरियर लक्ष्य कैसे निर्धारित करें

• मई 9, 2024

जनवरी को आमतौर पर महीने के रूप में जाना जाता है जब लोग आगामी वर्ष के लिए अपने लक्ष्य निर्धारित करेंगे। अधिकांश लोग बैठकर अपने जीवन पर एक नज़र डालते हैं और यह निर्धारित करने की कोशिश करते हैं कि वे इस साल अलग तरीके से क्या करने जा रहे हैं। वे अपने अतीत को देखते हैं और यह तय करने की कोशिश करते हैं कि ऐसा क्या है कि वे बेहतर कर सकते हैं, या बेहतर कैसे कार्य कर सकते हैं, या सिर्फ बेहतर हो सकते हैं। जब आप करियर की सफलता पर विचार कर रहे हों, तो जनवरी की इच्छा सूची देखें और विचार करें कि आप अपने करियर को बदलने या सुधारने के लिए क्या कर सकते हैं। यह एक लक्ष्य वास्तव में क्या है की परिभाषा को समझने से शुरू होता है।

लक्ष्य एक निर्धारित समय सीमा के भीतर पूरे किए जाते हैं और एक स्पष्ट और परिभाषित अंत होता है। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "मैं इस साल अच्छे बनना चाहता हूं"। तकनीकी रूप से, जबकि यह महसूस करता है और एक लक्ष्य की तरह दिखता है - जब आप समय की एक निर्धारित अवधि के भीतर एक परिभाषित कर सकते हैं, तो यह वास्तव में एक लक्ष्य बन जाता है। लक्ष्य लिखना उतना आसान नहीं है जितना कि यह एक अभ्यास है और इसे तीन चरणों की प्रक्रिया में किया जाना चाहिए। सबसे पहले, हमें उन अवसरों की पहचान करने की आवश्यकता है जिनके लिए लक्ष्य निर्धारित किए जाने की आवश्यकता है। दूसरा, हमें उन अवसरों पर काम करने के लिए लक्ष्य वक्तव्य बनाने की आवश्यकता है। अंत में, हमें अपने लक्ष्यों को विकसित करने की आवश्यकता है।

लक्ष्य बनाने की आवश्यकता हमारे करियर के एक पहलू पर आधारित है जो सुधार के अवसर प्रस्तुत करता है। अपने वर्तमान करियर पर विचार करने के लिए कुछ समय निकालें। क्या आप किसी ऐसे अवसर या क्षेत्र की पहचान कर सकते हैं, जिस पर आप सुधार कर सकते हैं? जब आप अपने कैरियर के लक्ष्यों को लिख रहे हों, तो ठीक से पहचानें कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं। यह भी निर्धारित करें कि क्या कोई अन्य प्रमुख खिलाड़ी हैं, जब आप समाप्त हो जाएंगे और अन्य संसाधनों की क्या आवश्यकता होगी।

क्या आपने कभी "क्या लिखा जाता है" वाक्यांश के बारे में सुना है? यह प्रक्रिया का दूसरा चरण है। कागज पर अपने लक्ष्यों को लिखें और उन्हें एक ऐसे स्थान पर प्लास्टर करें, जिसके लिए आपको हर दिन उन्हें देखना होगा। यह आपको ट्रैक पर रखेगा। यह "दृष्टि से बाहर, मन के सिद्धांत से बाहर" को समाप्त करने में मदद करता है। S.M.A.R.T लक्ष्य सेटिंग का परिचय याद रखें। यदि यह आपके लिए एक नया वाक्यांश है, तो परिभाषा सरल है। लक्ष्य विशिष्ट, औसत दर्जे का, कार्रवाई योग्य, यथार्थवादी और समय की कमी वाला होना चाहिए। यह सुनिश्चित करना कि इन सभी तत्वों को आपके लक्ष्य विवरण में संबोधित किया गया है, सफलता सुनिश्चित करेगा।

लक्ष्य निर्धारण प्रक्रिया में अंतिम चरण आपके लक्ष्यों को विकसित कर रहा है। अपने लक्ष्यों को विकसित करना आपके द्वारा लिखे गए लक्ष्य कथनों में आयाम और गहराई जोड़ता है। अपने सभी लिखित लक्ष्यों को वर्गीकृत करें। क्या कोई लक्ष्य श्रेणियां हैं जिनकी प्राथमिकता अधिक है और फिर अन्य? क्या इन लक्ष्यों को प्राप्त करने में कोई बाधाएं हैं? अपने लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए प्रदर्शन मानकों के बारे में क्या? यदि यह एक लक्ष्य नहीं है कि आप 110% प्रयास देने की योजना बना रहे हैं, तो यह लक्ष्य के लायक नहीं है।

अपने लक्ष्य कार्य योजना के लिए एक फैल शीट तैयार करें और निम्नलिखित की पहचान करें:

- लक्ष्य को पहचानें
- यह लक्ष्य क्यों है?
- लक्ष्य प्राप्त करने में कौन सी गतिविधियाँ या कदम शामिल हैं? लक्ष्यों को पूरा करने के लिए समय सीमा शामिल करना सुनिश्चित करें।
- यदि लक्ष्य सफलतापूर्वक पूरा हो गया तो आप कैसे निर्धारित करेंगे?
- अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में कितना खर्च आएगा?
- लक्ष्य के लिए अंतिम पूर्ण तिथि।

ध्यान रखें, कि भले ही आपने 100 लक्ष्यों की सूची के साथ शुरुआत की हो, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आपकी सूची में सब कुछ जरूरी नहीं है कि वह एक लक्ष्य हो। यह कुछ ऐसा हो सकता है जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं, लेकिन यह शब्द के सही अर्थों में एक लक्ष्य नहीं है। कैरियर के लक्ष्यों को निर्धारित करना उतना आसान नहीं हो सकता जितना लगता है। यह आपके करियर के उन क्षेत्रों की खोज करने के लिए काम करता है जहाँ आपको सफल होने के लिए प्रशिक्षण और विकास की आवश्यकता हो सकती है। लक्ष्य निर्धारण प्रक्रिया के माध्यम से काम करने का समय निकालकर, आप पाएंगे कि आपने करियर की सफलता के लिए सकारात्मक दिशा में एक बड़ा कदम उठाया है।

वीडियो निर्देश: लक्ष्य कैसे निश्चित करे ? | How to Set Goals? | Hindi Video by Sandeep Rao! (मई 2024).