कार्यस्थल में प्रशिक्षण के मुद्दे

• मई 16, 2024

सीखने की अक्षमता वाले बच्चे अपनी पसंद के किसी भी पेशे को सही समर्थन प्रणाली के साथ आगे बढ़ा सकते हैं। प्रत्येक छात्र की सफलता के लिए प्रत्येक व्यक्ति की उपलब्धि पर ध्यान देना आवश्यक है। छात्र के वयस्कता में संक्रमण के बाद सीखने की अक्षमता की चुनौतियाँ दूर नहीं होती हैं।

होमवर्क असाइनमेंट कार्य असाइनमेंट में बदल जाते हैं। सीखने की अक्षमता वाले छात्र के रूप में, कक्षा में आवास उपलब्ध हैं। कक्षा न होने पर क्या होता है? समायोजन कैसे किया जाता है? नई सामग्री सीखने, पढ़ने, लिखने और जानकारी की व्याख्या करने का दबाव अक्सर कार्यबल में प्रवेश करते समय बढ़ जाता है। कैरियर के विकल्प भी बदल सकते हैं। यह नई चीजों को सीखने के लिए और भी अधिक दबाव बनाता है। जीवन में बदलाव के साथ मुकाबला करना एक आवश्यक आवश्यकता है। वास्तविक दुनिया में प्रवेश करते समय, सफल होने के लिए एक समायोजन आवश्यक है। विकलांगता के साथ या बिना सफलता प्राप्त की जा सकती है। ज्यादातर मामलों में, सामाजिक कौशल की कमी के कारण रिश्ते दूर होते हैं।

क्योंकि सीखने की अक्षमता आंख को दिखाई नहीं देती है, यह अक्सर दूसरों द्वारा गलत समझा जाता है। कार्यस्थल के भीतर एक साझेदारी विकसित करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, किसी कर्मचारी को निर्देश पढ़ने के लिए सौंपा जा सकता है या लिखित निर्देशों के बजाय ध्वनि मेल का उपयोग किया जा सकता है। स्मृति का अभाव लिखित निर्देश या दृश्य एड्स, जैसे आरेखों द्वारा समायोजित किया जा सकता है। समय प्रबंधन को दैनिक कैलेंडर या अलार्म का उपयोग करके सीखा जा सकता है। कार्यालय में शांत स्थान पर जाने से विकर्षणों को भी समायोजित किया जा सकता है।

सीखने की अक्षमता वाले कर्मचारी बहुत मूल्यवान होते हैं। इन व्यक्तियों को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद करने का समय और प्रयास इसके लायक है। सफल होने के लिए दृढ़ संकल्प के साथ कठिन श्रमिकों को खोजना मुश्किल है। अक्सर नियोक्ता की ओर से अतिरिक्त प्रयास और सीखने की अक्षमता वाले कर्मचारी की कड़ी मेहनत का मतलब अंत में किया गया बेहतर काम है। सभी की जरूरत है दोनों पक्षों पर एक प्रयास है।

स्कूल की आबादी के तीन से चार प्रतिशत लोगों को सीखने की अक्षमता का पता चला है। वयस्क होने पर वह प्रतिशत जादुई रूप से गायब नहीं होगा। रास्ते में छोटे समायोजन करके दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों का प्रबंधन करने के तरीके हैं। सीखना किसी भी स्थिति में हो सकता है। इसके लिए थोड़ी रचनात्मकता की आवश्यकता हो सकती है। आत्म-मूल्यांकन ताकत और कमजोरियों पर अंतर्दृष्टि देगा। इस जानकारी के उपयोग से रिश्तों में मजबूती आएगी, साथ ही रोजगार भी मिलेगा। उदाहरण के लिए, यदि समाजीकरण एक मजबूत बिंदु नहीं है, तो ऐसे करियर का चयन करें जिसमें लोगों को कौशल की आवश्यकता न हो। उपलब्धि अंत में अंतिम लक्ष्य है।


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