इंटर्नशिप के लाभ
चाहे आप थोड़ी देर के लिए बेरोजगार हो या आप पहली बार कार्यबल में प्रवेश करने की तैयारी कर रहे हों, एक इंटर्नशिप एक ऐसा तरीका है जिससे आप अनुभव प्राप्त कर सकते हैं और अपने फिर से शुरू कर सकते हैं। पेशेवरों और इंटर्नशिप के विपक्ष के बारे में जानें और अनुभव से अधिकतम लाभ कैसे प्राप्त करें।

जब हम में से अधिकांश इंटर्नशिप के बारे में सोचते हैं, तो कॉलेज के छात्रों को अनुभव प्राप्त करने के लिए अवैतनिक गोफर नौकरियों के दर्शन मन में आते हैं। सच है, निश्चित रूप से उन प्रकार के इंटर्नशिप के कई होने थे। हालांकि, अनुभवी श्रमिकों की बढ़ती संख्या, ऐसे व्यक्ति जो कॉलेज में नहीं हैं, और जो लोग बेरोजगार हो गए हैं, वे इंटर्नशिप का उपयोग करके खुद को सुदृढ़ कर रहे हैं।

एक विशिष्ट इंटर्नशिप व्यवस्था में, एक व्यक्ति उस क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने के लिए सीमित समय के लिए नौकरी पर काम करता है। सबसे अधिक बार, इंटर्न का भुगतान नहीं किया जाता है, और काम के कार्यक्रम परक्राम्य हैं। हालांकि, कुछ मामलों में, मुआवजे के रूप में कम वेतन या वजीफा प्राप्त करना संभव हो सकता है।

इंटर्नशिप नियोक्ताओं को एक लाभ प्रदान करता है कि वे बिना या कम लागत के अतिरिक्त सहायता प्राप्त करते हैं। इंटर्न के लिए भी कुछ निश्चित नियम हैं। वे अनुभव प्राप्त कर रहे हैं, संदर्भ, और क्षेत्र के भीतर संपर्कों के एक नेटवर्क का निर्माण। वे विशेष नौकरी के बारे में अधिक खोज करने और यह निर्धारित करने का अवसर भी प्राप्त करते हैं कि क्या यह उनके कौशल और हितों के अनुकूल है। यह संभव है कि इंटर्नशिप पूर्णकालिक रोजगार पैदा कर सकती है।

इंटर्नशिप लैंडिंग के लिए आवेदक के हिस्से में कुछ रचनात्मकता की आवश्यकता होती है। कुछ इंटर्नशिप का विज्ञापन अखबारों में, नौकरी बोर्डों पर और व्यापार पत्रिकाओं में किया जाता है। संभावित कार्यस्थलों से संपर्क करना भी संभव है जिसमें उद्घाटन नहीं है और एक इंटर्नशिप का प्रस्ताव करने का अवसर का अनुरोध करता है जहां कोई भी मौजूद नहीं है। यदि आप उस मार्ग पर जाना चुनते हैं, तो पहले से तैयारी करें। उन कंपनियों की पहचान करें जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं, फिर से शुरू करें और कंपनी में उपयुक्त प्रबंधक को प्रस्तुत करने के लिए एक पत्र विकसित करें। भाषा का उपयोग करते हुए अपना प्रस्ताव शिल्प करें, जो बताता है कि आप कंपनी के साथ एक प्रशिक्षु के रूप में काम करने में रुचि रखते हैं, आप क्या कौशल प्रदान कर सकते हैं और आप क्या सीखने की उम्मीद कर सकते हैं। विनम्रता से एक बैठक का अनुरोध करें। आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि इच्छुक कंपनियां आपको एक प्रशिक्षु के रूप में बोर्ड पर कैसे ला सकती हैं।

एक इंटर्न होने के नाते, किसी भी भुगतान की गई नौकरी को काम करने की तरह, इसके साथ-साथ इसका विपक्ष भी हो सकता है। एक अवैतनिक कार्यकर्ता के रूप में, यह संभव है कि भुगतान किए गए श्रमिक क्षेत्रीय हो सकते हैं जब यह उनके ज्ञान को साझा करने की बात आती है। वे आपको तकनीकी उपकरणों का उपयोग करने के तरीके सिखाने के लिए तैयार नहीं हो सकते हैं। कुछ आपको असफल होने के लिए भी सेट कर सकते हैं। यह विशेष रूप से सच है यदि वे आपको अपनी नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा के रूप में देखते हैं। यह भी संभव है कि आपको इसके बजाय गोफ़र कार्य दिए जा सकते हैं जो आपको क्षेत्र में अधिक उन्नत कौशल विकसित करने में सक्षम बनाएगा। यदि आप नौकरी के लिए बेताब हैं तो आपकी सेवाएं ली जा सकती हैं।

संभावित नकारात्मक होने के बावजूद, इंटर्नशिप एक नए करियर में मुफ्त प्रशिक्षण प्राप्त करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। रणनीति और कूटनीति के साथ और अपने पर्यवेक्षक के साथ लक्ष्यों और अपेक्षाओं का एक स्पष्ट सेट विकसित करने से पहले, आपको इंटर्नशिप प्लेसमेंट के नकारात्मक पहलुओं को कम करने में सक्षम होना चाहिए।

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