दूरदर्शिता और स्वास्थ्य बीमा

• अप्रैल 27, 2024

पिछले कुछ वर्षों में, विशेष रूप से अर्थव्यवस्था में, दोहरी घरेलू आय के लिए, अन्य चीजों के बीच, इसे आवश्यक बना दिया है। बढ़ती गैस की कीमतों, चक्रीय छंटनी और अपमानजनक बीमा प्रीमियम के साथ, कई व्यक्तियों को अपने सपनों को जीवित रखते हुए छोटी से छोटी संतुष्टि को भी ढूंढना मुश्किल हो रहा है। तो, वास्तव में क्या हो रहा है? क्या हम कुछ कर सकते हैं? सामूहिक रूप से मनुष्य के रूप में, क्या स्टिंग को कम करने का एक तरीका है जो अकल्पनीय मोड़ वास्तविकता है?

जब किसी भी एक छोटे समूह को संपत्ति बनाने के फैसले देने की अनुमति दी जाती है, जब तक कि इस समूह के पास अच्छी तरह से संतुलित दीर्घकालिक हितों को ध्यान में नहीं रखा जाता है, यह केवल कुछ समय पहले ही बात शुरू हो जाती है। जैसा कि ऐसा होता है, दोनों वित्त और लाभ आमतौर पर चारों ओर वापस आ जाएंगे, कोई फर्क नहीं पड़ता लागत, वही लोग हैं जिनके साथ शुरू करने के लिए निर्णय लिया था। एक गैर-सिंक provision विशेषता प्रावधान 'के रूप में, जल्द ही एक और अभी तक एक और पंखों का नुकसान पहले से ही बना है। मोरल बूस्टिंग स्पीच, बड़े साल के अंत में पार्टियां, टाइटल प्रमोशन (बिना फाइनेंशियल बैकिंग के) और आगे के खाली वादों से कर्ज में डूबे मजदूरों के घुटनों को बढ़ाने के प्रयासों को आगे बढ़ाया जा सकता है, 2 और कभी-कभी तो 3 जॉब भी बस भुगतान करते हैं जो भी स्वास्थ्य का भुगतान करने के लिए योजना वे बर्दाश्त नहीं कर सकते। हालाँकि, कई चीजें हैं जो हम नियंत्रण की शक्ति को वापस लाने के लिए कर सकते हैं जहां यह है।

धारणा के साथ शुरुआत करते हुए, हमें यह आकलन करने की आवश्यकता है कि एक समय के लिए जब अर्थव्यवस्था मजबूत थी, इसका लाभ कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को मिला। हम में से कई नियोक्ता के लिए न केवल निर्णय लेने के लिए खुश और उत्सुक थे, बल्कि आशावादी रूप से महसूस किया कि हम कुछ फैशन में लाभान्वित करेंगे जो इसे प्रस्तुत किया जा रहा है, विशेष रूप से स्वास्थ्य योजनाएं। कोई समस्या नहीं, है ना?

बहुत से लोग अब उन "सर्वश्रेष्ठ ब्याज योजनाओं को दिल से ढूंढ" रहे हैं जो किफायती चिप्स के रूप में लुप्त हो रही हैं जहाँ वे हो सकते हैं। वास्तव में, कुछ लोग इन दिनों नौकरी स्वीकार करने के लिए भी ढूंढ रहे हैं, उन्हें सबसे पहले अपनी सकल आय का एक प्रतिशत वापस निहित करने की आवश्यकता होती है और कैफेटेरिया की योजनाएँ जिन्हें पुनः प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है या पूरी तरह से कर्मचारी को छोड़ दिया जाना चाहिए। उनकी स्थिति से।

चूंकि बड़ी मात्रा में पैसे पहले ही छीन ली गई तनख्वाह से छीने जा रहे हैं, कई बिना किसी पूरक योजना के दे रहे हैं या पा रहे हैं जो कुछ लागतों को कवर करने में मदद कर सकते हैं, लेकिन खुद के लिए अधिक प्रगतिशील और व्यापक बीमारियों को छोड़ सकते हैं। इसलिए क्या करना है?

जैसा कि प्रत्येक गुजरता वर्ष गुजरता है, राजनेताओं, निगमों और बीमा कंपनियों द्वारा किए गए इशारे महत्व खो देते हैं। क्या यह संभव है या यहां तक ​​कि उद्देश्यपूर्ण भी प्रयास करें जब ऐसा लगता है जैसे कोई भी नहीं सुन रहा है? पूर्ण रूप से!

नंबर प्रमुख हैं! जैसे-जैसे अधिक से अधिक लोग एक साथ आएंगे आंदोलन को देखा जाएगा कि क्या क्या संभावनाएं हैं और क्या प्रतिक्रियाएं हैं। कुछ फैशन में राजनीतिक परिवर्तन गति प्राप्त कर सकते हैं, विशेष रूप से चुनावी वर्षों के दौरान, लेकिन इससे अधिक संभावना नहीं है कि यह पहली बार सार्वजनिक रूप से सबसे अधिक अंतर बनाने वाली जानकारी होगी। अन्य बातों के अलावा, हम होम्योपैथी, हर्बल दवाओं (इसलिए जैव रासायनिक शब्द), चाय और वैकल्पिक चिकित्सा में चिकित्सा क्षेत्र के एक हिस्से पर अध्ययन देखेंगे। यह कम खर्चीला और सूचनात्मक होगा क्योंकि लोग अपनी बीमारियों को समझना शुरू कर देते हैं और नियंत्रण लेते हैं क्योंकि वे खुद को इन तकनीकों के लिए देखते हैं, जब इनका उचित उपयोग होता है, दोनों प्रगतिशील और गैर-परिणामी परिणाम होते हैं।

तो, क्या हम कुछ कर सकते हैं? पूर्ण रूप से! क्योंकि लोगों की निश्चिंतता असंदिग्ध और असंवैधानिक है, बिना किसी योग्यता के क्षमता और रास्ते के चलते हम अन्यथा कभी भी शुरू नहीं हुए हैं। धारणा के परिवर्तन, बॉक्स सोच से बाहर, नेटवर्किंग और संख्याओं में विश्वास के साथ-साथ, सोच का एक बहुत साहसी सेट दिमाग उन परिवारों के लिए टिकट होगा, जिनके दिल में अपना सर्वश्रेष्ठ हित है!

Eleise
Clairvoyance संपादक
www.Elleise.com

वीडियो निर्देश: LIC Jeevan Arogya Plan No. 904 | LIC की स्वास्थ्य बीमा योजना (अप्रैल 2024).