एक बेहतर प्रबंधक कैसे बनें

• मई 4, 2024

कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम कितना अच्छा प्रबंधक समझते हैं कि हम किसी भी कर्मचारी से पूछें और आप पाएंगे कि सुधार के लिए हमेशा जगह है। कुछ कर्मचारियों के लिए काम करने वाले दूसरों के लिए काम नहीं करेंगे, तो आप सभी को संतुष्ट करने के लिए संतुलन खोजने के बारे में क्या करेंगे? आप नहीं कर सकते हालाँकि, आप सार्वभौमिक सुधारों पर काम कर सकते हैं, जो कार्यस्थल में एक बदलाव लाने के लिए निश्चित है। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं...

जहां यह देय है, उसे क्रेडिट दें कर्मचारियों से अधिक कुछ भी नहीं है जब वे सभी काम करते हैं और प्रबंधक सभी क्रेडिट लेता है। यदि आपको किसी परियोजना या शानदार विचार के परिणाम के लिए प्रशंसा मिलती है, तो उन लोगों के साथ कुडो को साझा करें जो वास्तव में काम करते थे या विचार के साथ आए थे। यदि आपको इससे कोई लेना-देना नहीं था, तो उन्हें पूरा श्रेय देना सुनिश्चित करें। श्रेय लेना मनोबल और पहल को नष्ट कर देता है।

सुसंगत रहें और उच्च मानक निर्धारित करें। आप एक मालिक के बारे में क्या सोचेंगे जो लगातार देर से आया, पूरे दिन व्यक्तिगत कॉल पर बैठा रहा या मैला काम प्रस्तुत किया? शायद ज्यादा नहीं। कर्मचारियों और खुद के लिए बार उच्च सेट करें। यदि आप प्रतिदिन पाँच मिनट देर से पहुँचते हैं तो आप देर से आने के लिए उन पर चिल्ला नहीं सकते। दूसरे शब्दों में, अभ्यास करें कि आप क्या उपदेश देते हैं - लेकिन इसे और भी बेहतर करें।

उनका ब्योरा दें। यदि कोई निश्चित तरीका है, तो आप चाहते हैं कि रिपोर्ट दिखे या कार्य पूरा हो, तो उन्हें बताएं। तब तक प्रतीक्षा न करें, जब तक कि परियोजना यह बताने के लिए पूरी न हो जाए कि उन्होंने यह सब गलत किया है, खासकर यदि आपने यह निर्देश नहीं दिया कि आप इसे कैसे करना चाहते हैं।

रास्ते में रचनात्मक आलोचना प्रदान करें। प्रदर्शन मूल्यांकन के लिए मूल्यांकन मूल्यांकन प्रदर्शन प्रतिक्रिया प्रदान करने में खर्च किया जाना चाहिए - सहायक सुझाव, अंतर्दृष्टि और निर्देश प्रदान करें। सुनिश्चित करें, हालांकि, आलोचना रचनात्मक है। क्या यह महत्वपूर्ण है कि आप इंगित करें कि गुलाबी शर्ट उस नीले सूट के साथ अच्छी तरह से नहीं जाती है? क्या यह परियोजना के परिणाम के लिए महत्वपूर्ण है? शायद ऩही। सुनिश्चित करें कि सभी आलोचना कार्य संबंधित, प्रासंगिक और व्यक्तिगत नहीं है।

अंत में, अपने दिमाग को इस तथ्य पर खोलें कि चीजें करने का एक बेहतर तरीका हो सकता है। क्या आप रचनात्मकता को रोकते हैं? आप लंबे समय के आसपास रहे होंगे, लेकिन ध्यान रखें कि नई तकनीक के साथ लंबे समय तक काम करने के बेहतर, तेज, सस्ते तरीके हैं। यदि आप नहीं सुनते हैं, तो आप ग्राहकों और कर्मचारियों को खोने का जोखिम उठाते हैं।

हालांकि यह कहावत सच है कि आप हर किसी को खुश नहीं कर सकते, कभी-कभी यह आसान चीजें हैं जो आपको एक बेहतर प्रबंधक बनाती हैं।

वीडियो निर्देश: LIC Agents कैसे बनें Club Member || कौन सी LIC Policy आपको Club Member बनाएगी - By Sumit Srivastava (मई 2024).