मैनेजर से लीडर की ओर कैसे बढ़ा जाए

• मई 5, 2024

मानो या न मानो, ऐसे प्रबंधक हैं जो अच्छे नेता नहीं बनाते हैं। क्यों? प्रबंधक प्रक्रियाओं का प्रबंधन करते हैं और लोगों का प्रबंधन पूरी तरह से अलग है। यहां तक ​​कि लोगों को प्रबंधित करने का कार्य भी स्वचालित रूप से आपको नेता नहीं बनाता है। एक अच्छे प्रबंधक से एक महान नेता के लिए आगे बढ़ना हमेशा आसान नहीं होता है। हालाँकि, प्रबंधक से नेता तक छलांग लगाने के लिए आप कदम उठा सकते हैं।

आप अपने कर्मचारी के हर काम को जानते हैं। आप कर्मचारियों की प्रशंसा करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि वे काम से अभिभूत नहीं हैं। आप अपने कर्मचारियों को उच्च उतार-चढ़ाव से बचाने के लिए खड़े रहते हैं। अभी भी यह आसान नहीं लगता है? वास्तविक दुनिया में अपने कर्मचारियों को एक अच्छा नेता बनने के लिए अपने कार्यों को पूरा करने में मदद करने से अधिक समय लगता है। ऊपर और परे जाने की इच्छा के लिए साधारण मध्यस्थ प्रदर्शन से अपने कर्मचारी के दृष्टिकोण और व्यवहार को स्थानांतरित करने के लिए नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होती है। आपके लिए कुछ व्यवहार इस प्रकार हैं:

उत्साहित और सकारात्मक बने रहें। किसी से भी पूछें कि उन्हें फिल्म से कौन सी लाइन याद है असाधारण व्यक्तियों को याद रखो और वे आपको बताएंगे - "रवैया नेतृत्व को दर्शाता है।" एक सकारात्मक दृष्टिकोण संक्रामक है।

कड़ी मेहनत करें, लेकिन आप जो काम करते हैं, उसमें आनंद लें। खट्टा अभिव्यक्ति के साथ शिकायत या घूमना भी संक्रामक है। अपनी नौकरी के बारे में आनंद लेने के लिए कुछ ढूंढें और कर्मचारी आपके नेतृत्व का पालन करेंगे।

अपने ग्राहकों को याद रखें कि आंतरिक या बाहरी। आप जो काम करते हैं, उस पर गर्व करें। आपके कार्यों से आपके आस-पास के अन्य लोगों के लिए यह आसान हो जाता है कि उन्हें क्या करना है। इस प्रक्रिया में कोई अड़चन नहीं है।

विफलताओं के लिए पूरी जिम्मेदारियां लें। जब चीजें गलत हो जाती हैं, तो ग्राहक इस बारे में नहीं सुनना चाहते कि गलती किसकी है, वे चाहते हैं कि समस्या ठीक हो जाए। त्रुटि के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करें और समस्या को ठीक करें। अंगुलियों का निशान न होना। क्या इसका मतलब यह है कि आप कभी भी अपराध पार्टी के साथ मुद्दे को संबोधित नहीं करेंगे? प्रशिक्षण और विकास पैकेज का एक हिस्सा है। उन्हें दिखाएं कि उन्होंने वही गलती की थी, वही गलती, फिर से नहीं होती। ग्राहकों को कंपनी की एक उच्च राय नहीं हो सकती है, हालांकि; उन्हें उस व्यक्ति का नाम याद होगा जिसने उनके बुरे सपने को सुलझाने में मदद की थी। आप दोष को पारित किए बिना कैसे संकट को संभालते हैं, अपने कर्मचारियों की आंखों में सम्मान प्राप्त करेंगे।

यह बिना कहे चला जाता है कि प्रबंधक हमेशा यह नहीं जानते हैं कि उनके कर्मचारियों को हर काम कैसे करना है, लेकिन जब कुछ कार्यों की बात आती है, तो एक टीम के खिलाड़ी होने के लिए दृष्टिकोण पर हाथ उठाएं। उदाहरण के लिए, एक कार्यालय पार्टी? चारों ओर छड़ी और बाद में साफ करने में मदद करें।

जब यह एक अच्छा प्रबंधक होने की बात आती है तो यह बहुत आसान लगता है, जो आप करते हैं वह तार्किक रूप से अच्छा होता है, आप एक महान प्रबंधक बनाएंगे। यह याद रखना महत्वपूर्ण है; हालांकि, सभी महान प्रबंधक महान नेताओं में अनुवाद नहीं करते हैं। अगला कदम उठाने और एक महान नेता बनने का समय आ गया है

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