स्मार्ट लक्ष्य सेटिंग

• मई 16, 2024

स्मार्ट लक्ष्य सेटिंग एक शानदार तरीका है जो यह सुनिश्चित करेगा कि आपने अपने लिए व्यावहारिक लक्ष्य निर्धारित किए हैं। प्राप्त लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए इस रणनीति का उपयोग करने से आपको अपनी नौकरी खोज की चुनौतियों से प्रेरित रहने में मदद मिल सकती है और आपको ऐसे निर्णय लेने की अनुमति मिलती है जो आपको उस तरह के करियर और जीवन के करीब लाते हैं जो आप अपने लिए चाहते हैं।

स्मार्ट लक्ष्य सेटिंग आपको अधिक कुशलता से काम करने, समय सीमा को पूरा करने और अपनी वास्तविक प्राथमिकताओं से अलग होने से बचने में मदद करती है।

लक्ष्य निर्धारित करने में असफल रहना करियर और जीवन प्रबंधन के लिए "तैयार, अग्नि, लक्ष्य" है।
स्मार्ट लक्ष्य सेटिंग - स्मार्ट के लिए खड़ा है:

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उदाहरण के रूप में निम्नलिखित लक्ष्य का उपयोग कर स्मार्ट तकनीक की जांच करते हैं:
अगले तीन दिनों के भीतर मैं कैरियर के अवसरों की तलाश के लिए पांच व्यावसायिक संपर्कों को कॉल करूंगा।

विशिष्ट
आपको सामान्य लक्ष्य की तुलना में किसी विशिष्ट लक्ष्य का अनुसरण करने की अधिक संभावना है क्योंकि यह स्पष्ट रूप से परिभाषित है। विशिष्ट लक्ष्य आपको स्पष्ट रूप से इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करते हैं कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं और आप इसे कैसे करेंगे।

यदि आपका लक्ष्य था: मैं जॉब लीड की तलाश करूंगा, यह एक विशिष्ट लक्ष्य नहीं होगा। जॉब लीड देखने के लिए बहुत सारे तरीके हैं। यह सामान्य लक्ष्य कोई दिशा नहीं देता है। यह आपको लक्ष्य हासिल करने के लिए क्या करना है, इसके बारे में कुछ नहीं बताता है।

मूल उदाहरण लक्ष्य बहुत विशिष्ट है। इसमें जॉब लीड (व्यावसायिक संपर्कों को कॉल करना) खोजने की रणनीति का वर्णन किया गया है। मूल उदाहरण लक्ष्य आपको अपने लक्ष्य को पूरा करने के लिए आपको ठीक-ठीक पता है कि आपको क्या करने की आवश्यकता है।

औसत दर्जे का
जब कोई लक्ष्य औसत दर्जे का होता है, तो आप उस लक्ष्य को पूरा करने के बाद ही जान पाएंगे। किसी लक्ष्य तक पहुंचने के लिए विशिष्ट मानदंड स्थापित करना आपको यह निर्धारित करने की अनुमति देता है कि आप उस लक्ष्य को प्राप्त करने के कितने करीब हैं और आपको अपनी प्रगति से प्रेरित होने में मदद करता है।

एक लक्ष्य जो बताता है, मैं नौकरी की तलाश के लिए कुछ व्यावसायिक संपर्कों को कॉल करूंगा, औसत दर्जे का नहीं है। आपको कितने व्यावसायिक संपर्कों को कॉल करने की आवश्यकता है? उस जानकारी के बिना, आपको पता नहीं चलेगा कि आपने लक्ष्य कब हासिल किया है।

मूल उदाहरण लक्ष्य औसत दर्जे का है। आपको पता है कि आपने अपने पांच व्यावसायिक संपर्कों को कॉल करने के बाद अपना लक्ष्य प्राप्त कर लिया है।

प्राप्य
स्मार्ट गोल आपके नियंत्रण में हैं। यदि आप ऐसे लक्ष्य निर्धारित करते हैं जो आपके नियंत्रण से बाहर हैं तो आप असफलता के लिए खुद को स्थापित कर रहे हैं।

कुछ लोग निम्नलिखित लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं: मुझे अगले सप्ताह में पांच बेहतरीन काम मिलेंगे। पहली नज़र में यह लक्ष्य अच्छा लग सकता है; हालाँकि, वह लक्ष्य नहीं है निश्चित रूप से आपके द्वारा प्राप्य। अगले सप्ताह आपको पाँच काम मिलेंगे या नहीं, इस पर आपका उचित नियंत्रण नहीं है। आप नेटवर्किंग का एक बड़ा काम कर सकते हैं और नौकरी के अवसरों की तलाश कर सकते हैं, लेकिन आपके पास अभी भी इस बात पर पूरा नियंत्रण नहीं है कि आप कितने महान काम का नेतृत्व करते हैं जो आपको एक विशिष्ट समय सीमा के भीतर मिलेगा।

दूसरी ओर उदाहरण लक्ष्य, SMART लक्ष्य का एक उदाहरण है क्योंकि यह है निश्चित रूप से आपके द्वारा प्राप्य। आपके पास इस पर नियंत्रण है कि ऐसा होता है या नहीं। आपको यह सुनिश्चित करने के लिए दूसरों के सनक पर भरोसा करने की ज़रूरत नहीं है कि आप पांच व्यावसायिक संपर्क कहते हैं, और आप यथोचित अपेक्षा कर सकते हैं कि व्यावसायिक संपर्कों को कॉल करने से आपको जो परिणाम चाहिए, वह होगा - कई शानदार नौकरी की तलाश।

वास्तविक
प्रभावी लक्ष्य निर्धारण के लिए आपको उन चीजों को ध्यान में रखना होगा जो आप उचित रूप से तैयार हैं और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम हैं।

यदि आपका लक्ष्य था: मैं अगले तीन दिनों में बीस व्यावसायिक संपर्क करूंगा, यह एक यथार्थवादी लक्ष्य होगा? हो सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कौन हैं। यदि आपके पास संपर्कों का एक बड़ा नेटवर्क है और आप व्यवसाय नेटवर्किंग से भयभीत नहीं हैं, तो यह पूरी तरह से यथार्थवादी लक्ष्य हो सकता है।

यदि आप बहुत से लोगों की तरह हैं, और व्यवसाय नेटवर्किंग के विचार से आपके दिल में डर है, तो बीस व्यावसायिक संपर्क कॉल करना आपके लिए पूरी तरह से अवास्तविक हो सकता है। यदि आप जानते हैं कि नौकरी की तलाश के लिए तीन दिनों में पांच व्यावसायिक संपर्कों को कॉल करना सबसे अधिक है जिसे आप प्रबंधित कर सकते हैं, तो पांच को आपका लक्ष्य होना चाहिए। अपनी सीमाओं को थोड़ा बढ़ाएं, लेकिन असफलता के लिए खुद को स्थापित न करें।

समयोचित
स्मार्ट लक्ष्यों की समय सीमा होती है। डेडलाइन्स आपको यह निर्धारित करने में मदद करती है कि आपने एक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कितना समय छोड़ा है और आपको विरासत से रोकने के लिए।

आपका लक्ष्य हो सकता है: मैं पांच व्यावसायिक संपर्कों को कॉल करूंगा। यदि आप शिथिल हैं, तो आप तुरंत उस लक्ष्य के साथ समस्या देखेंगे। आप उन फोन कॉल को कब करेंगे? आज? अगले सप्ताह? अगले महीने? कार्य पूरा करने के लिए आपको कोई समय सीमा निर्धारित नहीं है।

दूसरी ओर, उदाहरण लक्ष्य एक समय सीमा प्रदान करता है। आपको पता है कि फोन कॉल करने के लिए आपके पास तीन दिन हैं, और यह समय सीमा आपको शिथिलता के जाल से बचने में मदद करेगी।

जब आप स्मार्ट लक्ष्य सेटिंग का अभ्यास करते हैं, तो आपके पास अपने कैरियर के लक्ष्यों के साथ ट्रैक पर रहने का एक आसान समय होगा। स्मार्ट लक्ष्य आपको ध्यान केंद्रित रहने और छोटे और दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं जिन्हें आप अपने कैरियर और अपने जीवन में पूरा करना चाहते हैं।

वीडियो निर्देश: PART 2 GOAL settings/ क्या आपका लक्ष्य स्मार्ट है? (मई 2024).