टीम महिला संस्थापक Karyn Fagan नेटवर्किंग अनुभव को नया स्वरूप दे रही है

• मई 15, 2024

कई नेटवर्किंग बैठकों में भाग लेने के बाद, व्यवसाय के मालिक Karyn Fagan ने अधिक "उपयोगकर्ता के अनुकूल" प्रणाली की आवश्यकता को पहचाना। विश्वास है कि वह एक कार्ड एक्सचेंज से अधिक की पेशकश करने वाली एक नेटवर्किंग संस्था बना सकती है, उसने टीम वीमेन की स्थापना की। महीने में दो बार बैठकों के साथ, सदस्य प्रत्यक्ष व्यापार रेफरल के माध्यम से एक-दूसरे की बिक्री बढ़ाने में मदद करते हैं। श्रीमती फगन नेटवर्किंग के चेहरे को फिर से तैयार कर रही हैं जो सहायक और मजेदार हैं। मैंने किरन से कहा कि वह टीम महिलाओं को शुरू करने के बारे में बताएं और एक व्यवसाय के मालिक के रूप में उनके अनुभव के बारे में बताएं।

पहले से ही सफल घर आधारित व्यवसाय के साथ दो की व्यस्त माँ के रूप में, आपने मौजूदा नेटवर्किंग संगठन में शामिल होने के बजाय टीम महिला को शुरू करने के लिए क्या प्रेरित किया?

"मैंने विभिन्न समूहों के साथ प्रत्येक सप्ताह कई स्थानीय नेटवर्किंग बैठकों में भाग लेने के बाद कुछ महीने पहले अपना खुद का नेटवर्किंग संगठन शुरू करने का फैसला किया। बैठकें और वार्षिक शुल्क महंगे थे। वे सामान् य लग रहे थे, और मुझे ऐसा कभी नहीं लगा कि मैं इसमें फिट हूं।" बैठकों में बैठे और कमरे के चारों ओर देखा, सदस्यों को खुद का आनंद नहीं लग रहा था। यदि आप प्रक्रिया का आनंद नहीं ले रहे हैं तो आप वास्तव में नेटवर्किंग में कैसे शामिल हो सकते हैं? मैंने नेटवर्किंग अध्याय चलाने के तरीके को बदलने का फैसला किया। सब कुछ जो मुझे उनके बारे में पसंद नहीं था और मज़े, दोस्ती, और समर्थन को जोड़ा। जिन तीन चीज़ों से मैं मीटिंग और फ़ंक्शंस से गायब हो गया था, मैंने भाग लिया। जीवन में मेरा सिद्धांत हमेशा से रहा है कि आप क्या करते हैं। , बदल दें!"

मुझे थोड़ा बताएं कि आप अपना पहला व्यवसाय शुरू करने के लिए कैसे आए? कुछ संघर्ष और चुनौतियाँ क्या थीं?

"मेरा पहला व्यवसाय वास्तव में मेरे गैरेज से मोमबत्तियाँ बना रहा था। इसे एनी के देश अटारी कहा जाता था। मैं अपने पहले बेटे के आने तक सफल रहा और अब मैं ऑर्डर स्तर पर नहीं रह सकता। मैंने तब महिलाओं के लिए एक ऑनलाइन संसाधन वेबसाइट शुरू की। और घरेलू माताओं पर काम करें। मैं सिर्फ कॉर्पोरेट दुनिया में काम करने के लिए थक गया हूं और बाकी सभी के लिए पैसा कमा रहा हूं।

कोई भी इसे सही विचारों और कनेक्शन के साथ कर सकता है। मेरे कुछ संघर्ष और चुनौतियां यह जानती थीं कि एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में क्या करना है और किस चीज से दूर रहना है। आप बहुत सी गलतियाँ शुरू कर सकते हैं। मैं भाग्यशाली था कि मुझे कदम से कदम प्रक्रियाओं के माध्यम से मार्गदर्शन करने में मदद करने के लिए कुछ अद्भुत संरक्षक मिले। अपने खुद के सफल व्यवसाय को शुरू करने और चलाने के लिए आपके समय के 24 घंटे की आवश्यकता होती है। बेशक, हममें से कोई भी ऐसा नहीं है, और आमतौर पर यह एक चुनौती है। मेरे पास एक अद्भुत सहायक परिवार है और मैं इसके लिए बहुत भाग्यशाली हूं। ”

महिलाओं के लिए एक नेटवर्क का हिस्सा होना इतना महत्वपूर्ण क्यों है? टीम महिलाओं के कुछ फायदे क्या हैं?

"हम सभी को अपने करियर के निर्माण में मदद की जरूरत है कि क्या हम इसे स्वीकार करना चाहते हैं या नहीं। यहां तक ​​कि सबसे मजबूत महिला को हर किसी के विचारों को उछालने की जरूरत है।

नेटवर्किंग आपको लेग वर्क और विज्ञापन लागतों के बिना अपना नाम तेज़ी से और आसानी से जनता तक पहुँचाने की अनुमति देता है। यह "वर्ड ऑफ माउथ" विज्ञापन है जो आपके व्यवसाय को बढ़ाने का सबसे अच्छा तरीका है।

टीम महिलाओं के कुछ लाभ यह है कि हम केवल महिलाओं को अपने अध्यायों में शामिल करते हैं। यह अधिक आराम के माहौल को प्रोत्साहित करता है। प्रत्येक बैठक को हर महिला की जरूरतों का समर्थन करने के लिए व्यक्तिगत रूप से व्यक्त किया जाता है। यह समर्थन अध्याय से अध्याय तक सुसंगत है।

मैंने महिलाओं को उनके प्रयासों में सफल होने के लिए इस संगठन का निर्माण किया। टीम वीमेन दिन के हर पल आपके लिए काम करने वाली तीस सफल, व्यवसायिक महिलाओं की तरह है। सबसे बड़ा लाभ यह है कि हमारा वातावरण उन सभी का आनंद ले रहा है जो हम करते हैं और एक दूसरे से सीखते हैं। ”

महिलाओं को अक्सर एक टीम के रूप में काम करना मुश्किल होता है। आप संगठन में एकता की भावना कैसे बनाए रखते हैं?

"टीम महिलाएं हमारे सदस्यों को हर किसी के साथ व्यवहार करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं जैसे वे एक दोस्त या परिवार के सदस्य हैं। नए सदस्यों और आगंतुकों के साथ ऐसा व्यवहार किया जाना चाहिए जैसे कि वे हमारे साथ यहां आए हैं। टीम महिलाओं के पीछे सिद्धांत है: यदि मैं आपको व्यवसाय का नेतृत्व देता हूं। , आपको मेरे लिए एक मिलेगा। एकता स्वाभाविक रूप से एक नेटवर्किंग सेटिंग में बनाई गई है जो टीम के निर्माण, समर्थन और सफलता पर पनपती है। "

क्या आप एक कहानी साझा कर सकते हैं कि आपके संगठन से एक व्यापारिक महिला को कैसे फायदा हुआ?

"टीम वीमेन एक बहुत ही नई कंपनी है। हमने 2004 के दिसंबर में शुरू किया था। मेरी पसंदीदा कहानी हमारे एक अध्याय की एक महिला के बारे में है जिसने कभी नहीं सोचा था कि वह बिक्री में सफल हो सकती है। उसने मुझे बताया कि जब वह आई थी तो वह शर्मीली और डरपोक थी। खुद को ग्राहकों के सामने पेश करना। ठीक है, जैसा कि आप जानते हैं, बिक्री में सफल होने के लिए आपको वास्तव में कुछ आत्मविश्वास दिखाने की जरूरत है। उसने मुझे बताया कि अन्य महिलाओं के साथ लगभग पांच बैठकों के बाद, वह अब दरवाजे पर दस्तक देने और कॉल करने में सक्षम है। ऐसी कंपनियां जिनसे वह आमतौर पर डरती थीं। उन्होंने दूसरे दिन एक बड़ी बिक्री की और टीम वुमन शुरू करने के लिए शुक्रिया अदा करने के लिए सौदे को बंद करने के दस मिनट बाद मुझे फोन किया। उन्होंने आखिरकार समझा कि हम सिर्फ बिजनेस और रेफरल टीम के बारे में नहीं हैं। महिलाएं समर्थन, प्रशिक्षण और मार्गदर्शन के बारे में हैं।उसकी बिक्री पिछले महीने में अधिक हो गई है तो उनके पास पिछले वर्ष की तुलना में अधिक है। यही वजह है कि मैंने संगठन शुरू किया। ”

मैंने हाल ही में एक लेख लिखा है जिसमें महिलाओं को अपनी शीर्ष दस सफलता के टिप्स साझा करने के लिए कहा गया है। क्या आप हमारे साथ दो व्यवसाय के मालिक के रूप में सीखी गई कुछ सफलता की युक्तियाँ साझा करेंगे?

"एक बात मैं हमेशा उन महिलाओं को बताती हूं जो सलाह के लिए मेरे पास आती हैं: कभी भी अपने आप पर या अपने विचार पर संदेह न करें। हमारे पास कुछ भी करने की क्षमता और संसाधन हैं जो हम महिलाओं के रूप में चाहते हैं। इसे कोशिश करने से डरो मत। अगर चीजें डॉन करती हैं। 'पहली बार काम न करें, बस इसे फिर से आज़माएँ। मैं कभी भी जीवन को देखना और सोचना नहीं चाहता: अगर मैंने केवल कोशिश की थी।

सलाह और मदद के लिए हर किसी से पूछना सुनिश्चित करें। हो सकता है कि आपको सभी सही उत्तर और समर्थन न मिले, लेकिन वहाँ के लोग हैं जो वहाँ रहे हैं और वही किया है जो आप करना चाहते हैं। दूसरों के अनुभवों को आपको आवश्यक गलतियाँ करने से रोकने की अनुमति दें। ”

करयण फगन
टीम महिला संस्थापक
"ज्वाइन वीमेन ओनली फेस टू फेस नेटवर्किंग"

वीडियो निर्देश: #MeToo: केटलीन फ्लानागन, मेगन गार्बर, एड्रियेन LaFrance और गिलियन व्हाइट के साथ वार्तालाप (मई 2024).