प्रभावितों को बुलाना

• अप्रैल 27, 2024

जब किसी को ऐसी स्थिति में नियुक्त किया जाता है जहां उनकी भूमिका व्यवसाय की सफलता के लिए महत्वपूर्ण होती है, तो यह हर किसी के लिए कठिन होता है जब कोई बीमार पड़ता है और काम पर आने में असमर्थ होता है। रेस्त्रां जॉब, नर्सिंग पोजीशन, रिटेल कुछ ऐसे प्रोफेशन हैं, जहां आपकी अटेंडेंस हमेशा बॉटम लाइन को फायदा पहुंचाती है।

यदि आप रात से पहले बीमार / बीमार / संदिग्ध हैं, तो काम को सिर दें। यदि आप किसी ऐसे रिटेल या हॉस्पिटैलिटी पोज़िशन में हैं, जहाँ आपकी उपस्थिति व्यवसाय की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, तो जितनी जल्दी हो सके कॉल करें। अपने सहकर्मियों को यह बताने से 30 मिनट पहले तक प्रतीक्षा न करें कि आप इसे बनाने में सक्षम नहीं होंगे।

निश्चित रूप से, कई बार आपको अपनी प्रतिरक्षा प्रणाली के टूटने से नुकसान हो सकता है। हालांकि, दूसरी बार, आपको एक बीमारी महसूस होने वाली है। सामान्य दर्द, एक सूजन ग्रंथि या दो ... वे संकेत नहीं हैं कि कल एक तारकीय दिन होने वाला है। आप कुछ लेकर आ रहे हैं, इसलिए दूर रहें और अपनी अनुपस्थिति का अनुमान लगाने के लिए अपनी कंपनी / सहकर्मियों को अनुमति दें। वे सराहना करेंगे कि आप उन्हें संक्रमित नहीं करने जा रहे हैं और आप अपनी अनुपस्थिति की पर्याप्त सूचना दे रहे हैं।

क्या सोमवार हमेशा आपका बीमार दिन होता है? (या शनिवार या रविवार?)
यदि आपके कारण किसी रेस्तरां में व्यस्त सप्ताहांत कम होना है, तो क्रोध का सामना करने के लिए तैयार रहें। सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में बीमार हैं। आप अपने सभी सहकर्मियों को कर्मचारियों की मदद करने के लिए वास्तविक कारण बताने में सक्षम होना चाहते हैं।

बीमार? या एक व्यक्तिगत दिवस? या परिवार की जरूरतें
क्या आपके बच्चे आपको घर में रख रहे हैं (बीमार?)। यदि आपके बच्चे बीमार हैं तो आप भी हो सकते हैं। लेकिन अगर यह बैठनेवाला है, तो होन्स या कम से कम स्क्रूपुलस नोट लें। दोनों झूठों पर नज़र रखना मुश्किल है और वास्तव में क्या हुआ है। हम एक ऐसी दुनिया हैं जो छल की तुलना में ईमानदारी पर बहुत बेहतर काम करती है। यदि आप उस कर्मचारी हैं, जो हमेशा "बीमार" है या बुरी किस्मत, आदि है, तो आपको याद किया जाएगा - और अच्छे कारणों के लिए नहीं। क्या आपके कार्य संबंध उस पदनाम के लायक हैं? क्या आपको लगता है कि आप नौकरी, सहकर्मियों और आपको भुगतान करने वाले लोगों से बहुत कम हैं? यदि ऐसा है, तो सभी को एक एहसान करो और कहीं और काम करने के लिए खोजें।

ऑड्स इस बात की परवाह किए बिना हैं कि आप फर्श पर होने पर कितना "मूल्य" लाते हैं, यदि आपकी उपस्थिति असंगत है, तो ऑड्स वे हैं जो वास्तव में आपकी सराहना करते हैं, समान रूप से असंगत हैं। अंतिम परिणाम: अगर आप छोड़ते हैं तो कोई भी आपकी देखभाल करने वाला नहीं है, इसलिए हर किसी पर एक एहसान करें और जाने दें, बजाय इसके कि आप काम पर आने के बजाय जब आपके पास करने के लिए कुछ भी बेहतर न हो।

वीडियो निर्देश: दूर गए व्यक्ति को वापस बुलाने का टोटका (अप्रैल 2024).