विजेता साक्षात्कार के कौशल का विकास करना

• मई 7, 2024

विशेष शिक्षा सेवाएं प्राप्त करने वाले छात्रों को यथासंभव स्वतंत्र बनने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। उपयुक्त रोजगार की क्षमता बहुत हद तक मजबूत नौकरी पाने वाले कौशल पर निर्भर करती है। साक्षात्कार प्रक्रिया के सफलतापूर्वक होने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए सरल कदम उठाने होंगे।

एक अच्छी तरह से तैयार आवेदक के आत्मविश्वास के साथ साक्षात्कार में जाने से बेहतर कुछ नहीं है। आवेदन प्रक्रिया का प्रत्येक चरण केवल एक निराई प्रक्रिया है। अधिकांश नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा बहुत मजबूत है। एक अप्रस्तुत आवेदक की कागजी कार्रवाई फ़ाइल एक्स में समाप्त हो जाएगी, जो दुर्भाग्य से कचरा है।

सफलता के लिए पहला कदम एक आवरण पत्र है। कवर पत्र आपका परिचय है। ज्यादातर कंपनियां फिर से शुरू करने का अनुरोध करती हैं। हर बार रिज्यूम सबमिट करने के बाद कवर लेटर संलग्न करना अच्छा रहता है। फिर से शुरू और कवर पत्र मांगे गए विशेष स्थिति के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए।

फोन साक्षात्कार अधिक लोकप्रिय हो रहे हैं। इससे साक्षात्कारकर्ता को संचार कौशल को देखने का मौका मिलता है। यह फेस-टू-फेस इंटरव्यू शेड्यूल करने से पहले एक निराई प्रक्रिया के रूप में भी उपयोग किया जाता है। फोन साक्षात्कार के लिए तैयारी आमने-सामने के साक्षात्कार के समान ही महत्वपूर्ण है। एक आसान फिर से शुरू, उत्तर दिए गए साक्षात्कार प्रश्नों के साथ फोन के करीब रखा जाना चाहिए।

पहली छापों का मतलब नौकरी पाने और नौकरी की खोज जारी रखने के बीच अंतर हो सकता है। ड्रेस हमेशा रूढ़िवादी होना चाहिए। पेशेवर पोशाक पहनी जानी चाहिए। गहने सीमित होने चाहिए। कोलोन या परफ्यूम नहीं पहनना चाहिए।

इंटरव्यू से पहले कंपनी पर रिसर्च करना बहुत जरूरी है। साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर आवेदक से सवाल पूछता है। कम से कम एक प्रश्न तैयार करना चाहिए। सवाल वेतन को संबोधित नहीं करना चाहिए। हमेशा साक्षात्कारकर्ता को पैसे या छुट्टियों से संबंधित कोई भी बातचीत शुरू करने दें।

इंटरव्यू प्रक्रिया में फर्स्ट इंप्रेशन बहुत महत्वपूर्ण होता है। पहली बार साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करके कई पदों को उतारा गया है। कवर पत्र, उचित तैयारी, और अनुसंधान एक साक्षात्कार के माध्यम से बहुत सरल बना सकते हैं।

वीडियो निर्देश: Interview Skill | साक्षात्कार कौशल | UPSC/PCS Best Interview Tips(Part-1)| By Prof. Ramesh K. Arora (मई 2024).