डॉन का कोचिंग नियम नंबर 2

• मई 21, 2024

कुछ सीज़न पहले, मेरी 10U आरईसी टीमों द्वारा औसत दर्जे के खत्म होने के कारण, मैंने एक कोच के रूप में जो कुछ भी किया वह यह देखने के लिए किया कि क्या मैं इसे बेहतर कर सकता हूं। हालांकि हम अपनी टीमों पर जीत पर जोर नहीं देते हैं (हम अपने खेल और सीजन के प्रदर्शन को मापने के लिए जीत और नुकसान के अलावा मैट्रिक्स का उपयोग करते हैं), अगर मैंने कहा तो मैं झूठ बोलूंगा, "मुझे जीत की परवाह नहीं है।" सच है, मैं अल्ट्रा-प्रतिस्पर्धी हूं और नफरत नफरत से हार रहा हूं, और मैं ऐसा नहीं करने के साथ ही बीमार था और मुझे लगा कि हम सीजन और सीज़न बाहर कर सकते हैं।

मैंने सॉफ्टबॉल के क्षेत्र में जो कुछ भी किया, उस पर मेरी नजर थी। अभ्यास संगठन (या इसके अभाव), मार तकनीक, फेंकने की तकनीक, रक्षात्मक अभ्यास, पूर्व खेल वार्म-अप, खेल रणनीति और प्रबंधन, बल्लेबाजी क्रम, खिलाड़ी रोटेशन - आप इसे नाम देते हैं, मैंने इसका अध्ययन किया। पहली बात जो मेरे लिए जल्दी स्पष्ट हो गई वह यह है कि मुझे नहीं पता था कि मैंने ऐसा क्यों किया जो मैंने किया, इसके अलावा अन्य कोचों ने क्या किया। जब मैंने आस-पास पूछा, तो मेरे अधिकांश साथियों ने या तो यह नहीं सोचा था कि उन्होंने ऐसा क्यों किया, जो उन्होंने किया, या मेरी तरफ देखा जैसे मैं पागल था क्योंकि "हर कोई जानता है कि हम (विशिष्ट विषय को यहां क्यों डालें)।"

मैं इस आत्म-परीक्षा का संचालन कर रहा था क्योंकि मैं अपनी पहली 12U टीम के साथ मिलकर अपना पहला ऑल-स्टार प्रबंधक काम शुरू कर रहा था। भले ही मुझे हमारी कोचिंग तकनीकों की प्रभावशीलता के बारे में मेरी शंका थी, लेकिन मैंने पहली बार अपने दृष्टिकोण में बहुत बदलाव नहीं किया। मेरे पास तीन अनुभवी सहायक कोच थे, जो मेरी मदद कर रहे थे, जिन्हें मैं "वही-ओएल 'वही' ऑल 'दृष्टिकोण कह रहा था। हमारे पहले टूर्नामेंट की तैयारी के लिए हमारे पास तीन सप्ताह का समय था। यकीन है कि ऐसा नहीं लग रहा था। हमने अपने दो पूल गेम 23-0 और 12-2 से गंवाए। मुझे हमारे ब्रैकेट गेम का स्कोर याद नहीं है, लेकिन हम हार गए और यह एक करीबी गेम होने के करीब नहीं था।

परिणामस्वरूप, हमने अपनी प्रथाओं के साथ छेड़छाड़ शुरू कर दी। मेरे लिए "यूरेका" पल मेरी लड़कियों और उनकी मार के साथ काम कर रहा था। हमारी टीम में कुछ बड़ी, मजबूत लड़कियां थीं, लेकिन हमने पूरे पहले टूर्नामेंट में केवल एक ही गेंद को इनफिल्ड से मारा। हमारी बल्लेबाजी तकनीक ("स्क्विश द बग", "हैंड्स इन द बॉल", आदि) के साथ कुछ काम नहीं कर रहा था, इसलिए मैंने लड़कियों को सिखाना शुरू कर दिया कि मेरे पिता ने मुझे सिखाया कि कैसे मारा जाए। कम और निहारना, हमारी लड़कियों ने गेंद को जोर से मारना शुरू कर दिया !! अगला टूर्नामेंट (हमारा घरेलू टूर्नामेंट), हमने अपना पहला गेम जीता, और अंत में 2-1 हार्ट ब्रेकर में हारकर किसी अन्य की तुलना में कठिन टूर्नामेंट खेला। हम अपने रास्ते पर थे ... हमारे पास जीतने के लिए घोड़े नहीं थे, लेकिन हम यह पता लगा रहे थे कि कैसे हमारे टट्टुओं को लड़ने का मौका दिया जाए।

पूर्वव्यापी में, मैंने बेसबॉल खेलने के अपने सभी वर्षों में "बग को खत्म करना" नहीं सुना था। हालाँकि, यह हमारी लीग में सिखाई जाने वाली मानक बल्लेबाजी तकनीक थी, इसलिए मैं हर किसी की तरह लाइन में पड़ गया क्योंकि मुझे लगा कि वे "सॉफ्ट" सॉफ्टबॉल के लिए सबसे अच्छे से जानते हैं। एक बार जब मैंने यह निष्कर्ष निकाला कि "पारंपरिक ज्ञान" का यह विशेष रूप से काम नहीं कर रहा था और एक बेहतर तरीका था, तो मैंने सॉफ्टबॉल के हर बिट पारंपरिक ज्ञान पर सवाल करना शुरू कर दिया। प्रारंभ में, मेरे सहायक कोचों (उनमें से एक को छोड़ दिया) और माता-पिता का विरोध था क्योंकि हम चीजें "सामान्य रूप से" नहीं कर रहे थे। हालांकि, एक बार जब हम इस टीम के साथ जीतने लगे कि किसी ने कुछ भी नहीं जीता, तो माता-पिता ने हमें संदेह का लाभ देना शुरू कर दिया, जिसके कारण हमारे खिलाड़ियों ने हमें और भी अधिक सफलता दिलाई, जिससे हम और भी अधिक सफल हो गए।

अब, चार सीज़न के बाद, मुझे उस बदलाव के शुरुआती सीज़न से भी अधिक सफलता मिली है। जहां मुझे एक बार अपरंपरागत (सबसे अच्छा) या पागल (या बुरा) माना जाता था, कोच अब मेरे दृष्टिकोण और व्यवहारों की नकल कर सकते हैं क्योंकि वे देखते हैं कि यह काम करता है (और क्योंकि मैं उन्हें अक्सर नहीं से अधिक हराता हूं)। मुझे भी कोई आपत्ति नहीं है - नकल चापलूसी का सर्वोच्च रूप है! मैं नई चीजों की कोशिश करना जारी रखता हूं और अगर कोई नया तरीका बेहतर काम करता है तो पुराने तरीकों को जारी रखना चाहिए। अगर मैं नहीं होता, तो मुझे कॉपी करने वाले कोच मुझे पास कर सकते हैं!

इसलिए, नियम # 2 है

सब कुछ पूछो। जो मायने रखता है उसे रखो, बाकी को बाहर फेंक दो। यदि आप के लिए अभ्यास और तकनीक का विकास करें। परम्परागत बुद्धि अक्सर गलत होती है।

डॉन के कोचिंग नियम:
1) उच्च उम्मीदें सेट करें। संभावना है, आपकी टीम उन तक पहुंचने में अधिक सक्षम है।
2) सब कुछ सवाल। जो मायने रखता है उसे रखो, बाकी को बाहर फेंक दो। यदि आप के लिए अभ्यास और तकनीक का विकास करें। परम्परागत बुद्धि अक्सर गलत होती है।

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