फ्रीलांस कैरियर ट्रैक

• मई 17, 2024

मेरे बीस साल के पेशेवर करियर के दौरान मेरे पास बहुत सी नौकरियां थीं और इस वजह से, मुझे उन दोस्तों और परिवार के सदस्यों द्वारा काफी परेशान किया गया है जिनके पास अधिक स्थिर रोजगार इतिहास है। बरसों से चली आ रही अच्छी-खासी पसलियों को सहलाने के बाद, थोड़ी देर के बाद मैंने यह नोटिस करना शुरू किया कि सारे जोक्स कहां से आ रहे हैं- बेबी बूमर्स और मेरे साथी जेनर्स एक्सर्स। इसके विपरीत, मैंने देखा कि सबसे बड़ी पीढ़ी, जो लोग डिप्रेशन और द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान रहते थे, उन्होंने कहा कि मेरे लगातार नौकरी बदलने के बारे में बिल्कुल कुछ नहीं है।

फिर एक दिन मैं एक एपिसोड देख रहा था अल्फ्रेड हिचकॉक प्रस्तुत करता है जिसे "वापस नहीं आना चाहिए" कहा जाता है। शो के दौरान पात्रों में से एक, एक पचास वर्षीय महिला, ने अपने पति को पूरे चार साल तक एक नौकरी करने के लिए बधाई दी। यह सुनकर मुझे ग्रेटेस्ट जनरेशन की मानसिकता की बेहतर समझ मिली। 1950 के दशक में, किसी को भी जीवन के लिए एक नौकरी की उम्मीद नहीं थी। कुछ भी गारंटी नहीं थी।

साठ साल पहले, बहुत कम लोगों के पास एक काम था "घर" जहां उन्होंने सोचा था कि वे दशकों तक रहेंगे। मुझे पता है कि एक बुजुर्ग जो 80 के करीब आ रहा है, उसने कहा कि वह अपने युवाओं को नौकरी से निकालकर हमेशा बेहतर प्रदर्शन की ओर देखता है। सबसे बड़ी पीढ़ी के लोगों ने कभी भी नौकरी के बारे में मेरे बारे में प्रतिकूल कुछ भी नहीं कहा, क्योंकि उन्होंने एक ही काम किया था और इसके साथ कुछ भी गलत नहीं किया था।

अब काम की दुनिया में पूर्ण चक्र आ गया है। Msnbc.com पर जेसन डेली की एक रिपोर्ट के अनुसार, दशकों से आम जनता को रोजगार मुहैया कराने वाले विशाल निगमों को "द्रव कार्यबल" के साथ छोटी कंपनियों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है। एबीसी न्यूज की रिपोर्ट के हवाले से क्रिस्टिन कार्डिनले ने कहा कि 21 मिलियन अमेरिकी ऐसे हैं जो एक काम करने के बजाय, "एक नौकरी दूसरे के लिए" काम करते हैं। या दूसरे शब्दों में, वे स्वतंत्र हैं।

उसकी किताब में 9-टू -5 क्योर: अपनी शर्तों पर काम करें और अपने जीवन को फिर से बनाएं कार्डिनल बताते हैं कि कलाकारों, पत्रकारों, संगीतकारों [और जिनका जन्म लगभग 1930, मैं जोड़ सकता हूं] के लिए फ्रीलांसिंग की अवधारणा नई नहीं है। "जो नया है वह यह है कि शिक्षा के प्रभावशाली स्तरों वाले पूर्व में अच्छी तरह से तैनात सफेदपोश कार्यकर्ता स्वतंत्र दुनिया में ड्रॉ में प्रवेश कर रहे हैं।"

कुछ अपने क्षेत्र में पूर्णकालिक नौकरियों की कमी के कारण फ्रीलांसिंग कर रहे हैं, जबकि कार्डिनले जैसे अन्य लोग, जिन्होंने "9-टू -5 की चूहा दौड़ से बचने के लिए" साल पहले फ्रीलांसिंग शुरू की थी, ने जीवन शैली को अपनाया है। कार्डिनल का एक लक्ष्य यह है कि लोगों को फ्रीलांसिंग के बारे में नकारात्मक विचारों को बदलना है। फ्रीलांस करियर ट्रैक में कुछ ऐसा नहीं होता है, जिसे आप डर के साथ देखते हैं और न ही इस विचार को हताशा की भावनाओं को भड़काना पड़ता है। वास्तव में कार्डिनले का कहना है कि "कई नियोक्ताओं के लिए एक साथ काम करना अद्वितीय व्यावसायिक अवसरों को प्रस्तुत करता है और आपको अचानक और कुल नौकरी के नुकसान से बचाता है।"

अन्य विशेषज्ञ सहमत हैं। करियर सलाहकार और ब्लॉगर पेनेलोप ट्रंक लिखते हैं कि "आप नौकरी बदलने से अधिक व्यक्तिगत विकास का अनुभव करेंगे, जो कि एक समय के लिए एक नौकरी में रहने से अधिक है।" इसके अलावा वह कहती है कि नौकरियों को बदलने से आप संपर्कों के एक विस्तृत नेटवर्क का निर्माण करते समय अधिक अनुकूलनीय बन जाते हैं "जो कि जब भी आपको जरूरत हो नौकरी खोजने में सक्षम होने की कुंजी है।"

अपने आप को अचानक और कुल नौकरी के नुकसान से बचाने के लिए और एक नौकरी खोजने की क्षमता होने पर आपको एक ध्वनि की ज़रूरत नहीं है, ठीक है?

मैंने कई अलग-अलग कार्यालयों में काम करने के बारे में आनंद लिया है, जो कि मैंने व्यक्तिगत रूप से नौकरी के अवसरों के बारे में खोजा है। मैंने मैनहट्टन के फ्लैटिरोन जिले में एक छोटे से दो व्यक्ति कार्यालय के लिए काम किया, क्लिंटन हिल में एक छोटा केंद्रीय कार्यालय और ब्रुकलिन के अन्य उपग्रह कार्यालयों के साथ एक बड़ा संगठन। मैंने पॉश मैडिसन एवेन्यू (जहां शो) में दस लोगों के लिए काम किया पागल आदमी जगह लेता है)।

वर्तमान में, मैं एक छोटे से फर्म के लिए काम कर रहा हूं जो एक नए विकसित ब्रुकलिन पड़ोस में अन्य छोटे व्यवसायों और उद्यमियों के साथ स्थान साझा करता है। और बस हर बार जब मैं काम पर आता हूं, तो वहां प्रतीक्षा क्षेत्र के लोग नौकरी के आवेदन भरते हैं। छोटे व्यवसाय फ्रीलांसरों को काम पर रख रहे हैं। आज वह जगह है जहां नौकरियां हैं।

वीडियो निर्देश: Lyrical: Khairiyat | Chhichhore | Nitesh Tiwari | Arijit Singh | Sushant, Shraddha | Pritam (मई 2024).