नर्सों के लिए चौंकाने वाले मुद्दे - अपने युवा को मत खाओ

• मई 19, 2024

हम सभी को नर्सों के साथ आमने-सामने आने की याद है, नई नर्सों के रूप में हमारे कार्यकाल के दौरान। सहकर्मियों, चिकित्सकों और व्यवस्थापकों द्वारा उसे हमेशा "अच्छी नर्स" के रूप में संदर्भित किया जाता था, लेकिन उसे लगता था कि यह नई नर्सों के लिए है और अपने काम को एक जीवित नरक बनाने के लिए अच्छी तरह से बाहर जाएगी! एक नई नर्स का उत्साह केवल उसके बारे में सोचा जाएगा!

नर्सों का इतिहास "उनके युवा भोजन"

नर्सों के "अपने युवा को खाने" का विचार दशकों से कुछ नर्सों द्वारा किया जाने वाला एक प्रकार का संस्कार है। कभी-कभी इस अनुष्ठान को चिढ़ा दिया जाता है। जबकि अन्य समय में यह क्रूरता और उत्पीड़न के रूप में प्रकट हो सकता है। दुर्व्यवहार के चक्र के समान, एक नर्स दूसरे को करती है और वह नर्स इसे अगले नर्स को करती है। सौभाग्य से, उत्पीड़न कानूनों के निर्माण और प्रवर्तन के साथ, जनरल वाई और एक्सर्स की उम्र का आना, जो इस तरह के व्यवहार को बहुत कम सहिष्णु लगता है, और नर्सिंग की कमी है, यह नर्सों को एक युवा खाने के लिए कम स्वीकार्य होता जा रहा है।

आपको अपना युवा क्यों नहीं खाना चाहिए

नर्स की भूमिका में संक्रमण के कारण नई कब्रों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। उन्हें अक्सर अपनी नर्सिंग क्षमताओं में आत्मविश्वास की कमी होती है, लेकिन अभी भी बीमार रोगियों और उनके परिवारों और जीवन और मृत्यु के मुद्दों से निपटना सीखना चाहिए, न कि शिफ्ट के काम के तनाव का उल्लेख करना चाहिए। नई नर्सों को स्वास्थ्य देखभाल वातावरण की गति को बनाए रखने के लिए भी हाथापाई करनी चाहिए, जहां मरीज अतीत की तुलना में बीमार हैं। जैसा कि हर कोई नर्सिंग की कमी को दूर करने के लिए कदम उठाता है, यह जरूरी है कि नई नर्सों का स्वागत और समर्थन महसूस हो, क्योंकि वे अपने करियर में प्रवेश करती हैं। सह-कर्मियों बनाम "नर्स रैचेड्स" का पोषण करने से, नर्सों को अपने नर्सिंग प्रथाओं में समायोजित करने और यहां तक ​​कि पनपने में सीखने में मदद मिल सकती है।

नई ग्रेड की देखभाल और भक्षण (बनाम खाने) के लिए टिप्स

नीचे उन गतिविधियों की एक सूची दी गई है, जिन्हें आप नर्सों में "बढ़ने" के रूप में नई कब्रों का समर्थन करने के लिए कार्यान्वित कर सकते हैं।

1. मेंटरिंग पर एक कोर्स करें। इससे आपको नई कब्रों का सामना करने वाले मुद्दों के बारे में जानने और उनसे निपटने में मदद मिलेगी।

2. आपकी मंजिल या इकाई पर नए ग्रेड के लिए एक संसाधन व्यक्ति होने के लिए स्वयंसेवक।

3. विशेष रूप से नई नर्सों के लिए एक पाठ्यक्रम बनाने और सिखाने का प्रस्ताव।

4. प्रारंभ करें और एक सहायता समूह का नेतृत्व करें जहां आप नई कब्रों के साथ काम करते हैं।

5. अपने अनुभवों के बारे में नियमित रूप से पत्रिका के लिए नई कब्रों को प्रोत्साहित करें। लेखन मुश्किल भावनाओं को संसाधित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है।

6. अपनी मंजिल पर नई नर्सों के लिए एक वेलकम पार्टी की योजना बनाएं।

7. जब आप नर्सिंग कौशल का प्रदर्शन कर रहे हों, तो अपनी पारी में नई कब्रों को सूचित करें जो उनके लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

8. धैर्य और मददगार बनें। इन सबसे ऊपर, नई कब्रों को महसूस करने की जरूरत है कि वे बिना किसी परेशानी या शर्मिंदगी के मदद मांग सकते हैं।

नर्सों के रूप में, हम सभी बेहतर स्टाफ और काम के माहौल को बेहतर बनाना चाहते हैं। नए नर्सों को तैयार करना और उनका पोषण करना स्टाफिंग स्तर को बढ़ाने और रोगियों और अनुभवी नर्सों द्वारा महसूस किए गए तनाव को कम करने में मदद कर सकता है। याद रखें, आपको जितनी जरूरत हो उतनी नई नर्सों की जरूरत है। तो, अपने युवा खाने के लिए नहीं है ...

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