छिपे हुए पाठ्यक्रम प्राप्त करना और नौकरी रखना

• मई 18, 2024

जब मैंने कुछ प्रचार साहित्य में इस पुस्तक का शीर्षक देखा, तो मैं बहुत उत्साहित हुआ। लोगों को नौकरी पाने और पाने में मदद करने का साहित्य मेरी राय में सिर्फ एक कमी है। उत्साह का स्तर तब बढ़ गया जब प्रकाशक ने मुझे समीक्षा के लिए एक प्रति भेजी। इस पुस्तक को पढ़ने के बाद, मैं और भी अधिक उत्साही था। यह "सामाजिक संज्ञानात्मक चुनौतियों" वाले लोगों के लिए किसी भी संदर्भ पुस्तकालय के लिए "होना चाहिए" है।

जॉब पाने और रखने का हिडन करिकुलम: ब्रेंडा स्मिथ मायल्स, पीएचडी, जूडी एंडो, एमएसडब्ल्यू, और मैल्कम मेफील्ड, बीएस सिविल इंजी द्वारा रोजगार के सामाजिक परिदृश्य को नेविगेट करना, सामाजिक संज्ञानात्मक लोगों के लिए लिखे गए साहित्य के लिए एक अनमोल जोड़ है। चुनौती देता है। अटेंशन डेफिसिट डिसऑर्डर वाले लोगों के साथ-साथ, इन चुनौतियों का सामना ऑटिज्म स्पेक्ट्रम के लोगों को करना पड़ता है। 100 पृष्ठों पर बनी यह लघु पुस्तक, पाठक को नौकरी पाने और उसे रखने की खदान के माध्यम से जोड़ती है। पुस्तक एक तार्किक और अनुक्रमिक तरीके से लिखी गई है। इसमें सिद्धांतों को चित्रित करने के लिए विगनेट्स हैं। प्रत्येक अध्याय के लिए एक उपयोगी सारांश है।

अध्याय 1-छुपा पाठ्यक्रम क्या है-यह अध्याय कुछ अन्य "छिपे हुए पाठ्यक्रम" पुस्तकों के पाठकों से परिचित होगा। फिर भी, लेखक सामग्री को ताजा और दिलचस्प रखते हैं। छिपे हुए पाठ्यक्रम वे आइटम हैं जो "हर कोई जानता है ..." और कोई भी सीधे उन्हें नहीं सिखाता है। उदाहरण के लिए, एक सहयोगी को एक उत्सुकता के साथ बधाई दी जा सकती है, "व्हाट्स अप?" हालांकि, इस तरह से अपने बॉस को संबोधित करना अनुचित है। कार्यस्थल में, संदर्भ और समय दोनों महत्वपूर्ण हैं। सामाजिक संज्ञानात्मक चुनौतियों वाले लोग, जैसे ADD या ऑटिज़्म, अक्सर इन अस्थिर नियमों को नहीं जानते हैं। इस अध्याय में छिपे हुए पाठ्यक्रम के मूल सिद्धांतों और विनाशकारी प्रभावों पर चर्चा की गई है जो कि किसी व्यक्ति के जीवन में समझ की कमी हो सकती है।

अध्याय 2-एक नौकरी ढूँढनायह व्यापक अध्याय पेशेवर सलाह रिश्तों को संबोधित करता है। उन साइटों के लिए इंटरनेट लिंक जो नमूना सलाह समझौते प्रदान करते हैं, सूचीबद्ध हैं। लेखकों ने पाठक को यह बताया कि वे एक अच्छे परामर्शदाता से क्या उम्मीद कर सकते हैं। एक संरक्षक की जिम्मेदारियों पर चर्चा की जाती है। इसके अलावा समीक्षा की गई हैं रोजगार एजेंसियां, व्यावसायिक पुनर्वास, नेटवर्किंग, सोशल मीडिया, प्राकृतिक संसाधनों (ताकत) का उपयोग करना, और फिर से शुरू करना। लिंक फिर से शुरू टेम्पलेट्स के लिए सूचीबद्ध हैं। सोशल मीडिया से जुड़ी हिडन करिकुलम आइटम हर किसी के लिए समझना जरूरी है। लेखक केवल हमें यह नहीं बताते हैं कि ये आइटम क्या हैं। वे उन्हें न समझने और उनका पालन करने के परिणाम बताते हैं।

अध्याय 3-साक्षात्कार होनायह अध्याय पूरी तरह से साक्षात्कार प्रक्रिया को कवर करता है। लेखक यह जांचता है कि क्या पहनना है, कैसे व्यवहार करना है, क्या कहना है और कैसे कहना है। वे साक्षात्कार के बारे में भी बात करते हैं। यह साक्षात्कार का एक हिस्सा है जिसे अक्सर अनदेखा किया जाता है, लेकिन यह एक व्यवहार्य उम्मीदवार या उत्कृष्ट संभावना के रूप में देखा जा सकता है।

अध्याय 4- जॉब मैच से परे छिपे हुए पाठ्यक्रम इस अध्याय में एक अच्छा जॉब मैच कैसे खोजा जाता है। सुझाव देने वाली नौकरियां प्रदान की जाती हैं। फिर, नौकरी रखने के तत्वों की जांच की जाती है। हम में से बहुत से लोग इस बारे में नहीं सोचते होंगे कि नियत समय पर शुरू करने के लिए तैयार काम करने के लिए उनके घटक भागों में टूट जाते हैं। कार्यदिवस के लिए तैयार किए गए व्यक्ति को तैयार करने में मदद करने वाला शेड्यूल कैसे बनाया जाए। सामाजिक संपर्क काम करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। इन सामाजिक अंतःक्रियाओं को शुरू करने, बनाए रखने और उनकी मरम्मत करने के तरीके पूरी तरह से चर्चा में हैं। यह एक ऐसा खंड है जो आमतौर पर "कैसे-कैसे" पुस्तकों में पाया जाता है, लेकिन यह कार्यस्थल में सफल होने के लिए केंद्रीय है।

अध्याय 5-कार्यस्थल के लिए छिपे हुए पाठ्यक्रम आइटम सामान्य कार्यस्थल नियम नौकरी तलाशने वाले को यह जानने में मदद करते हैं कि काम पर क्या करना है और क्या नहीं। चेकलिस्ट लोगों को उन क्षेत्रों को चिह्नित करने देते हैं जहां वे पहले से ही अच्छी तरह से काम कर रहे हैं। लोगों को प्रस्तुत किए गए कौशल की मूल बातें सीखने और अभ्यास करने में मदद करने के लिए सुझावित गतिविधियाँ हैं। इस अध्याय में उन गतिविधियों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है जो कार्यस्थल में किसी को यात्रा कर सकती हैं। परिदृश्य इस अध्याय की उपयोगिता को जोड़ते हैं। परिवहन से लेकर कंपनी की पार्टी तक, इस अध्याय में लोगों की मदद की बहुत जरूरत है।

इन लेखकों का मानना ​​है कि सभी लोग जो रोजगार चाहते हैं, उन्हें एक नौकरी खोजने में सक्षम होना चाहिए जहां वे उत्पादक हो सकते हैं। यह पुस्तक किसी भी नौकरी चाहने वाले के लिए एक महान संसाधन है। व्यावहारिक सलाह से भरा, नौकरी पाने और रखने का छिपा हुआ पाठ्यक्रम: ब्रेंडा स्मिथ मायल्स, पीएचडी।, जूडी एंडो, एमएसडब्ल्यू, और मैल्कम मेफील्ड, बीएस सिविल इंजी द्वारा रोजगार के सामाजिक परिदृश्य को नेविगेट करना, खोज करने के हर छिपे हुए पहलू की खोज करता है। नौकरी और नौकरी रखना। देखभाल और हास्य, कौशल और शैली के साथ लिखे गए, उनकी पुस्तक को सामग्री, व्यावहारिकता, संगठन और उपयोग में आसानी के लिए मेरी सर्वोच्च सिफारिश मिलती है।

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यह पुस्तक नौकरी पाने और रखने की जानकारी की एक व्यावहारिक सोने की खान है। यह सभी उम्र के लिए उपयुक्त और अत्यधिक अनुशंसित है, जो पहले वयस्कों की तलाश में हैं, जो बड़े वयस्कों को चाहते हैं या जिन्हें फिर से संगठित करने की आवश्यकता है। नीचे एक अमेज़न लिंक दिया गया है।

नौकरी पाने और रखने का छिपा हुआ पाठ्यक्रम: रोजगार के सामाजिक परिदृश्य को बदलना आत्मकेंद्रित स्पेक्ट्रम और अन्य सामाजिक-संज्ञानात्मक चुनौतियों वाले व्यक्तियों के लिए एक गाइड

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