साक्षात्कारकर्ताओं को यह बताने के लिए कि वे क्या सुनना चाहते हैं

• मई 6, 2024

नौकरी चाहने वालों और साक्षात्कारकर्ताओं के लिए साक्षात्कार एक जैसे जोखिम भरे व्यवसाय हैं: नौकरी चाहने वाले का वित्तीय भविष्य साक्षात्कार की सफलता पर सवार होता है और साक्षात्कारकर्ता को किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने की आवश्यकता होती है जो नौकरी कर सकता है और कंपनी की संस्कृति के साथ फिट हो सकता है। बहुत वास्तविक अर्थों में उनकी कंपनी के साथ साक्षात्कारकर्ता का भविष्य लाइन पर है क्योंकि वे जिसे चुनते हैं, वह उनके निर्णय पर प्रतिबिंबित करेगा।

एक नौकरी के साक्षात्कार के बारे में याद रखने वाली एक महत्वपूर्ण बात यह है कि यह सिर्फ एक सुखद वार्तालाप नहीं है, यह साक्षात्कारकर्ता के लिए यह सीखने का अवसर है कि आप किस तरह से दबाव में प्रदर्शन करते हैं, आप अपने पैरों पर कितना अच्छा सोचते हैं, आप इसे करने के लिए कितने प्रतिबद्ध हैं नौकरी, और आप कंपनी की संस्कृति के साथ कितनी अच्छी तरह फिट होंगे। बातचीत के लिए यह बहुत लंबा क्रम है जो एक घंटे से कम समय तक चल सकता है।

क्योंकि एक साक्षात्कार में बहुत अधिक सवारी होती है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप साक्षात्कारकर्ता के साथ अधिक से अधिक समय बिताएं और उनके प्रश्नों का उत्तर इस तरह दें कि आपके कौशल, आपकी क्षमताओं और आपके निर्णय पर सकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित हो। मैं झूठ बोलने या आपकी विफलताओं का समर्थन करने की वकालत नहीं कर रहा हूं, लेकिन मैं आपको अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे रखने की सलाह दे रहा हूं।

नीचे दिए गए कुछ सबसे आम साक्षात्कार प्रश्न और उनके उत्तर देने के लिए रणनीतियाँ हैं जो आपको सच्चाई बताएंगे और एक साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करेंगे। सचेत रहें, इन प्रश्नों में से कई लोड किए गए हैं और यह देखने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि आप अपने उत्तरों को सुनने की तुलना में अपने पैरों पर कितना अच्छा सोचते हैं।

ओर बताओ अपने बारे मेँ--मेरा विश्वास करो, यह आपके साक्षात्कारकर्ता को अपनी पूरी जीवन कहानी बताने का समय नहीं है। साक्षात्कारकर्ता वास्तव में परवाह नहीं करता है कि आप स्कूल में कहाँ ग्रेड करना चाहते हैं, आपका पहला पालतू जानवर क्या था, या आप कहाँ पैदा हुए थे। साक्षात्कारकर्ता यह सुनना चाहता है कि आपका जीवन अनुभव आपको इस नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार कैसे बनाता है। यदि आपके पास प्रासंगिक नौकरी का अनुभव है, तो उन सभी को इसके बारे में बताएं और यह बताना सुनिश्चित करें कि आपका अनुभव आपको इस नौकरी के लिए कैसे सही उम्मीदवार बनाता है। यदि आपके पास प्रासंगिक नौकरी का अनुभव नहीं है या आप कॉलेज से बाहर हैं, तो आपको साक्षात्कारकर्ता को आपके द्वारा प्रबंधित सफल बेक सेल के बारे में बताने की ज़रूरत है, आपके द्वारा नेतृत्व किए गए समूह प्रोजेक्ट के बारे में, या कुछ और जो साक्षात्कारकर्ता को सक्षम और सक्षम दिखाएगा। पहल करने के लिए।

आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? ”साक्षात्कारकर्ता वास्तव में यह नहीं सुनना चाहते हैं कि आप खर्राटे लेते हैं, कि आपके पास भयानक टेबल मैनर्स हैं, या कुछ और जो उन्हें आपको काम पर रखने से रोक देगा। इस प्रश्न का सफलतापूर्वक उत्तर देने के लिए एक चाल एक कमजोरी है और इसे एक ताकत में बदल दें। उदाहरण के लिए, मैं बहुत ही अधीर व्यक्ति हूं और मुझे यह सुनिश्चित करना पसंद है कि चीजें समय पर पूरी हो जाएं। यह एक साक्षात्कारकर्ता को बताता है कि आप अपने काम को पूरा करने के आसपास नहीं जा रहे हैं, आप इसे तब तक काम करेंगे जब तक आप समाप्त नहीं हो जाते।

आपकी सबसे बड़ी विफलता क्या रही है और आपने इससे क्या सीखा है?अपने साक्षात्कारकर्ता को यह न बताएं कि आपकी पिछली कंपनी की कीमत लाखों में कैसे है और आपने यह सब फिर से किया है क्योंकि आप अभी भी आश्वस्त हैं कि आपने सही काम किया है। इस प्रश्न का मुख्य भाग है "तुमने इससे क्या सीखा?" नियोक्ता उन लोगों को चाहते हैं जो जोखिम लेने से डरते नहीं हैं, लेकिन जो गलतियों से सीखते हैं और दो बार एक ही गलती नहीं करते हैं। मेरी सलाह है कि आप एक अशुभ गलती को स्वीकार करें और उस पर ध्यान दें और फिर सुनिश्चित करें कि आपका साक्षात्कारकर्ता जानता है कि आपने अपने गलत काम से कैसे सीखा।

आप किस तरह के वातावरण में काम करते हैं?यह एक और मुश्किल सवाल है क्योंकि जब तक आप कंपनी के माहौल को नहीं जानते हैं, तब तक आप यह नहीं जान पाएंगे कि आपको साक्षात्कारकर्ता को यह बताना चाहिए कि आप अकेले काम करते हैं या टीम के खिलाड़ी हैं। इस प्रश्न का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप एक टीम के खिलाड़ी हैं और आपको टीमों में काम करने से उत्पन्न तालमेल पसंद है, लेकिन यह कि आप अकेले काम करने में भी सहज हैं।

एक महत्वपूर्ण योगदान देने से पहले यह कितनी जल्दी होगा? -मैंने ऐसे लोगों का साक्षात्कार लिया है जिन्होंने मुझसे कहा था कि यह महत्वपूर्ण योगदान देने के छह महीने पहले होगा और जिस कंपनी के लिए मैं काम करता हूं, वह अस्वीकार्य है क्योंकि लोगों से उम्मीद की जाती है कि वे चुनाव में कूदें और हफ्तों के भीतर योगदान करें। हालाँकि, आपको सावधानीपूर्वक जवाब देने की आवश्यकता है क्योंकि आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप इसे ध्वनि नहीं बनाते हैं जैसे कि आप अंदर आने वाले हैं और जिस तरह से इस क्षेत्र में सीखने के बिना वर्तमान में काम किया जा रहा है उसकी आलोचना करें। इस प्रश्न का उत्तर देने की कुंजी यह है कि NAME OF Company HERE पर जिस तरह से चीजें की जाती हैं, उसे सीखने में आपको कुछ समय लगेगा, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप तेजी से काम करेंगे और योगदान जल्दी करेंगे।

आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी थी?--यह आपके पूर्व नियोक्ता को कोसने और इस पर जाने का समय नहीं है कि आपके साथ कितना गलत व्यवहार किया गया। यदि आपको बंद कर दिया गया था, तो आप कह सकते हैं कि आपके पास मतभेद थे और इसे उस पर छोड़ दें। यदि आपने पद छोड़ने का फैसला किया है, तो सबसे अच्छा जवाब यह है कि आप नई चुनौतियों की तलाश कर रहे थे।

सहकर्मियों के साथ बातचीत करने की आपकी शैली क्या है?नियोक्ता उन लोगों को नियुक्त करना चाहते हैं जो वर्तमान कर्मचारियों के साथ मिलेंगे और कॉर्पोरेट संस्कृति में फिट होंगे। हालाँकि, वे ऐसी सामाजिक तितलियाँ नहीं चाहते जो सामाजिक रूप से इतना समय व्यतीत करें कि उन्हें कोई काम न मिले।इस प्रश्न का उत्तर देने की कुंजी यह है कि आप विभिन्न लोगों से काम करने और सीखने में आनंद लेते हैं और आप हमेशा नए विचारों के लिए खुले रहते हैं।

आप इस नौकरी के बारे में क्या जानते हैं?इससे पहले कि आप इंटरव्यू में चलें, आपको नंगे न्यूनतम पता होना चाहिए कि कंपनी क्या करती है, कंपनी में आपकी भूमिका क्या है और कंपनी वित्तीय रूप से क्या कर रही है। इंटरनेट आपको यह जानने में मदद कर सकता है कि कंपनी क्या करती है और यह आर्थिक रूप से कैसे कर रही है और पद के लिए विज्ञापन चाहिए नौकरी के बारे में जानने के लिए आपका सबसे अच्छा दांव है। आप नौकरी के शीर्षक पर नौकरी की खोज भी करना चाहते हैं और इसी तरह के विज्ञापन पढ़ना चाहते हैं जो आपके लिए वास्तव में आवेदन कर रहे नौकरी के लिए विज्ञापन से अधिक विवरण हो सकते हैं।

इस नौकरी का सबसे कठिन पहलू क्या होगा? -जब तक यह एक प्रवेश स्तर की स्थिति नहीं है, एक भावी नियोक्ता यह नहीं सुनना चाहता है कि आपको तकनीकी पहलुओं से कोई समस्या नहीं है। सबसे अच्छा जवाब यह है कि सबसे मुश्किल पहलू यह सीखना होगा कि इस विशेष कंपनी में चीजें कैसे की जाती हैं। हालाँकि, आपने साक्षात्कारकर्ता को बताया कि, यह एक अच्छा विचार है कि आप एक त्वरित शिक्षार्थी हैं और आपके पास जल्दी से अपनी नौकरी सीखने का कोई समय नहीं है।

आज से पांच साल बाद आपकी जगह कहां होगी?--इस सवाल का सही जवाब यह है कि आप खुद को कंपनी की सीढ़ी पर चढ़ते हुए और कंपनी के भीतर आगे बढ़ते हुए देखेंगे। हालाँकि, आपको नाजुक होने की ज़रूरत है और इसे आवाज़ नहीं देना चाहिए जैसे कि आप उस व्यक्ति पर छलांग लगाएंगे जो आपको काम पर रख रहा है। इसके अलावा, आप पांच साल में कंपनी के अध्यक्ष होने का अनुमान लगाने के लिए इतना घमंडी नहीं होना चाहते हैं, कि आप किसी भी प्रशंसक नहीं होंगे।

आप कितना बनाने की उम्मीद करते हैं? -नियोक्ता कम से कम धन के लिए सबसे योग्य उम्मीदवार को नियुक्त करना चाहते हैं और आज की अर्थव्यवस्था इसे खरीदारों (नियोक्ता) का बाजार बनाती है। जॉब इंटरव्यू में जाने से पहले यह सुनिश्चित कर लें कि आपको पता है कि आपके क्षेत्र में ऐसी ही स्थिति क्या है और एक वेतन के लिए पूछें जो कि मध्य सीमा हो। बहुत कम और जो आपको मिलता है, उसके बारे में पूछें और बहुत अधिक मांगें और आप खुद को नौकरी से निकाल देंगे।

हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?--यह कुछ सफल वाक्यों में योग करने का आपका मौका है। यदि यह अंतिम प्रश्न पूछा गया है, तो इसका उपयोग उन सकारात्मक चीजों को दोहराने के लिए करें, जो आपने पहले ही कही हैं और आवश्यकतानुसार अपने पिछले उत्तरों को स्पष्ट करें। यदि यह साक्षात्कार की शुरुआत में पूछा गया है, तो इसे शुरुआती तर्क के रूप में उपयोग करें और साक्षात्कारकर्ता को कुछ संक्षिप्त वाक्यों में बताएं कि आप उन्हें क्या बताने जा रहे हैं। किसी भी परिस्थिति में न करें साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि उन्हें आपको काम पर रखना चाहिए क्योंकि आपको नौकरी की आवश्यकता है। इससे आप हताश दिखाई देते हैं और जैसे कि आप आने वाले अच्छे अवसर पर कूद पड़ेंगे।

मैं आपको इस बात की गारंटी नहीं दे सकता कि ये रणनीतियाँ आपको नौकरी देंगी, लेकिन वे आपको सक्षम, आत्मविश्वास और रोजगार देने में मदद करेंगे।

मुख्य संसाधन
कक्षाएं
जॉब आप चाहते हैं हम सब चाहते हैं कि ड्रीम जॉब..तो आपको क्या रख रहा है? यूनिवर्सल क्लास के इस कोर्स में, आप सीखेंगे कि आपको मनचाही नौकरी कैसे मिलेगी। आप सीखेंगे कि नौकरी के बाजार पर शोध कैसे करें, एक विजयी फिर से शुरू करें, साक्षात्कार कौशल और तकनीक सीखें; और पता करें कि कैसे पता है कि नौकरी आपके लिए है। आज के नौकरी के बाजार में बहुत से लोग दुखी हैं क्योंकि वे उस स्थिति में नहीं हैं जिसमें उनका व्यक्तित्व प्रकार उनके काम के कर्तव्यों के साथ फिट बैठता है। यह वर्ग आपके नौकरी व्यक्तित्व का परीक्षण करेगा और आपको दिखाएगा कि कौन सी नौकरियां आपके लिए सही हैं। दुखी होने के लिए जीवन बहुत छोटा है या काम नहीं मिल पा रहा है तो चलिए उस नौकरी को प्राप्त करें जिसे आप चाहते हैं!

साक्षात्कार कौशल एक अच्छा काम पाने के लिए छिपे रहस्यों और सुझावों को जानें।

पुस्तकें
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