व्यक्तिगत रूप से नौकरी की खोज कैसे न करें

• मई 20, 2024

साक्षात्कार के बाद साक्षात्कार बिना किसी प्रस्ताव के साथ चला जाता है - और यह तब है जब आप वास्तव में साक्षात्कार प्राप्त कर सकते हैं। डिप्रेशन सेट करता है। वे मुझे क्यों नहीं चाहते हैं? मैं क्या गलत कर रहा हूं? नौकरी के बाजार में होने से आत्मसम्मान पर कहर बन सकता है। निरंतर अस्वीकृति की भावना किसी भी उम्मीदवार को उनके आत्म-मूल्य पर सवाल करना शुरू कर सकती है। असुरक्षा और आत्म-शंका भी पीछे नहीं है। आपको क्या करना चाहिये?

हालांकि कुछ भी वास्तव में एक नौकरी की पेशकश की जगह नहीं ले सकता है, फोकस वास्तव में आपके आत्म-सम्मान को बढ़ाने की आवश्यकता है। लगातार साक्षात्कार में कई साक्षात्कारों के बाद हताशा के "हेडलाइट्स में हिरण" होने की प्रवृत्ति है। "मेरे द्वारा काम पर रखा गया" ब्लूज़ को प्राप्त करने के लिए ऐसे तथ्य नहीं हैं, जिन पर आपको (और काम पर) ध्यान देना चाहिए। जब कोई उम्मीदवार साक्षात्कार कर रहा हो तो निम्न आत्मसम्मान व्यावहारिक रूप से मूर्त होता है। अपने आप को काम पर रखने वाले प्रबंधक को बेचने पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, आप "मुझे गरीब" पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं।

अपने आत्मसम्मान को बेहतर बनाने के लिए आपको किन तथ्यों पर ध्यान देने की आवश्यकता है? आपको यह महसूस करने की आवश्यकता है कि लगभग हर काम के लिए हजारों आवेदक हैं। वास्तव में यह काम जितना आसान है, वास्तव में उतना ही कठिन काम है। क्यों? क्योंकि बहुत से लोग उच्च भुगतान वाली नौकरियों के लिए आवेदन करना छोड़ रहे हैं और जो कुछ भी प्राप्त कर सकते हैं उस पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश कर रहे हैं। यह समझें कि यदि आप साक्षात्कार प्राप्त कर रहे हैं, तो आप वास्तव में हजारों अन्य आवेदकों की पिटाई कर रहे हैं, जिनमें से सैकड़ों संभावित स्थिति के लिए योग्य हैं। इस तथ्य पर गर्व करें कि आपने एक साक्षात्कार के माध्यम से स्क्रीनिंग की। दूसरे शब्दों में, आपको कुछ सही करना चाहिए। उस आत्मविश्वास को चमकने दो!

एक स्थिति के लिए साक्षात्कार के दस से बारह (संभवतः अधिक) उम्मीदवारों में से, साक्षात्कारकर्ता बार-बार एक ही प्रतिक्रिया सुन रहे हैं। एक खराब शब्द विकल्प या जीभ की एक स्लिप आपके द्वारा काम पर रखा जा सकता है या नहीं, इसमें एक कारक हो सकता है। काम पर रखने वाले प्रबंधक अक्सर इस बात पर सहमत होते हैं कि किसे नियुक्त करना है, खासकर जब स्कोरिंग उम्मीदवारों के बीच होता है। दो तरीके हैं जिनके बारे में आप सोच सकते हैं। आप सोच सकते हैं, "बंद करें लेकिन कोई सिगार नहीं है," या आप वास्तव में बहुत करीब आ गए हैं। यदि आप अक्सर पास आते हैं, लेकिन ऑफ़र नहीं मिलते हैं, तो काम पर रखने वाले प्रबंधकों से पूछें कि आप कहां सुधार कर सकते हैं। उन कारकों को समझना, जिनके परिणामस्वरूप आपको कोई पद नहीं दिया जाता है, चिंता और आत्म-संदेह को कम करने में एक लंबा रास्ता तय करेंगे।

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