काम का माहौल बदलना

• मई 8, 2024

एबिलीन जा रहे हैं?

मेरी परियोजना प्रबंधन अध्ययन में, एक दिलचस्प समूह जिसे हमने कवर किया था, वह था अबिलीन विरोधाभास (जे हार्वे, जॉर्ज वाशिंगटन विश्वविद्यालय)। इसकी शुरुआत एक दृष्टांत से होती है।

एक परिवार, माता-पिता की यात्रा के बारे में संक्षेप में, एक गर्म टेक्सास दोपहर (लगभग 104 डिग्री) पर बैठ गया। वे ठंडे नींबू पानी पीते हुए पंखे की हवा में पोर्च पर बैठे और डोमिनोज की भूमिका निभाई।

अचानक पिता कैफेटेरिया में रात के खाने के लिए एबिलीन (लगभग 50 मील दूर) में एक कार यात्रा का सुझाव देते हैं। हर कोई इससे सहमत है, इसलिए वे पुरानी कार (कोई एयर कंडीशनिंग) में ढेर कर देते हैं और धूल भरी आंधी में निकल जाते हैं। जब तक वे घर वापस नहीं आते, तब तक यह दृश्य समाप्त हो गया।

चार घंटे बाद हर कोई बरामदे में वापस आ गया था, लेकिन माहौल काफी अलग था। बहुत देर तक कोई नहीं बोला। अंत में सच्चाई सामने आई: कोई भी अबीलीन जाना नहीं चाहता था। खाना गज़ब का था। यात्रा यातना थी। और हर कोई जानता था कि यह इस तरह से होगा इससे पहले कि वे बाहर सेट करें।

तो, क्यों टेक्सास में एक गर्म जुलाई के दिन वे एबिलीन में समाप्त हो गए? पिता ने मनोरंजन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार महसूस किया और महसूस किया कि डोमिनोज़ पर्याप्त नहीं थे। बाकी सभी सहमत थे क्योंकि उन्हें लगा कि कोई और जिसे वे प्यार करना चाहते हैं, जाना चाहते हैं। कोई खुश नहीं था।

सबक

जीवन के सभी हिस्सों में हम उन परिस्थितियों में पहुँच जाते हैं जहाँ हम किसी को खुश करना चाहते हैं या कम से कम किसी योजना पर आपत्ति उठाकर परेशानी का कारण नहीं बनते। व्यवसाय में, "साथ जाना" कुछ महंगी गलतियाँ पैदा कर सकता है। निजी जीवन में यह सिर्फ नाखुश और संकट पैदा करने की अधिक संभावना है। क्या परिणाम वास्तव में वांछित हैं? जब तक आप वास्तव में नहीं चाहते हैं तब तक एबिलीन न जाएं।

एर्गोनॉमिक्स में, आपके द्वारा काम की स्थिति, काम के तरीकों और उपकरण या उपकरण के चयन में किए गए विकल्प आपके साथ लंबे समय तक रह सकते हैं। यदि आप एक नई कुर्सी पर $ 500.00 खर्च करते हैं, तो संभावना है कि आप इसे बहुत जल्द बदल देंगे चाहे आप किसी व्यक्ति या निगम के हों। खरीदने से पहले, कुछ जांच करें और सुनिश्चित करें कि आप जो चुनेंगे वह आपकी आवश्यकता को पूरा करेगा। सभी पेशेवरों और विपक्षों, लाभ और टुकड़े की कमियों का पता लगाएं। सुनिश्चित करें कि यह वही करेगा जो आपको किया जाना चाहिए।

किसी भी प्रकार के परिवर्तन के साथ, यह एक प्रक्रिया परिवर्तन या उपकरण परिवर्तन हो, हमेशा ट्रेडऑफ़ होते हैं। लगभग सभी मामलों में, यदि आप एक बड़ा या कंपनी-व्यापक परिवर्तन करते हैं, तो असंतोष का एक प्रारंभिक काल होगा। इस समय के दौरान शिकायतें लेना और उन लोगों को संबोधित करना जो सबसे मजबूत, सबसे कई हैं, या आपकी परिवर्तन योजना में पहले से पहचाने गए कमजोर स्थानों से संबंधित हैं। अन्य सभी शिकायतों पर नज़र रखें क्योंकि वे प्रमुख मुद्दों में विकसित हो सकते हैं। कुछ हफ्तों या एक महीने के बाद आप स्थिति और आश्वासन पर वापस जा सकते हैं।

क्या शुरू में एक समस्या अभी भी एक समस्या थी? यदि ऐसा है तो एक प्राथमिकता सूची सेट करें और उन्हें संबोधित करना शुरू करें। यदि नहीं, तो यह शायद सिर्फ एक समायोजन था जिसे समायोजित करने की आवश्यकता थी या सीखने की एक बिट (पोस्टुरल, प्रक्रिया, या तथ्यात्मक) जो होने की आवश्यकता थी।

संकेत है कि एक वास्तविक समस्या है: h3>
यदि कोई परिवर्तन के साथ वास्तविक समस्या है:

• इसे तुरंत संबोधित करने की आवश्यकता स्पष्ट हो सकती है।


• कुछ हफ्तों के पारित होने के बाद समस्या गायब नहीं होती है।


• समय बढ़ने के साथ समस्या और भी बदतर होती जाती है।


• लोग अपने काम के मुद्दों को 'ठीक' करने की कोशिश करने के लिए "चारों ओर काम" कर रहे हैं। यह विशेष रूप से कार्य प्रक्रिया या सॉफ्टवेयर परिवर्तनों के साथ सच है लेकिन भौतिक वातावरण में परिवर्तन के साथ भी होता है।
  
  
  • उन लोगों के साथ बात करें जो वास्तव में उन उपकरणों या प्रक्रिया का उपयोग करते हैं जिन्हें लागू किया गया था। यदि आप सीखते हैं कि "काम के आसपास" क्या वे अक्सर एक बेहतर समस्या की परिभाषा और अच्छे समाधान के लिए नेतृत्व कर रहे हैं।


एक कुर्सी खरीद के साथ समयरेखा थोड़ी छोटी है। अपने शरीर को समायोजित करने के लिए इसे एक सप्ताह दें। फिर विक्रेता को फोन करें और सलाह लें। आम तौर पर कुर्सी के लिए एक सरल समायोजन की आवश्यकता होगी। चूंकि आप उत्पाद के लिए नए हैं, इसलिए आपको इस बात के बारे में नहीं सोचना चाहिए कि आपको कितना अंतर चाहिए। एक अच्छा अध्यक्ष फिटर अपने उत्पाद को जान सकेगा और सभी संभावित मुद्दों को जान सकेगा।

यह दूसरे क्षेत्र में चला जाता है। कुर्सी खरीदने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास एक अच्छा कुर्सी विक्रेता / फिटर है।




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