हेडहंटर से कैसे काम चलाएं

• मई 17, 2024

यदि आपकी नौकरी खोज ने आपको एक पेशेवर हेडहंटर के साथ काम करने का नेतृत्व किया है, तो महसूस करें कि सभी भर्ती एक जैसे नहीं हैं। हेडहंटर्स आपको नौकरी खोजने का वादा कर सकते हैं, लेकिन सभी सफल नहीं हैं। हेडहंटर के साथ काम करने में कूदने से पहले, आपको कुछ शोध करने की ज़रूरत है और यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ बहुत ही महत्वपूर्ण प्रश्न पूछें कि अनुभव आपके मूल्यवान समय और धन की बर्बादी नहीं है।

प्रक्रिया शुरू करना सरल है। अपने क्षेत्र में हेडहंटर्स के लिए अपनी स्थानीय निर्देशिका की जाँच करें। कई विशिष्ट करियर या कौशल के विशेषज्ञ हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके क्षेत्र में एक नौकरी मिल सकती है। अपने संचार के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा कि आप एक संभावित नियोक्ता से करेंगे। भाषण और उपस्थिति सहित व्यावसायिकता के उनके स्तर की जाँच करें। याद रखें, वे ऐसे व्यक्ति हैं जिन्हें आपको किसी भी संभावित नियोक्ता को बेचने की आवश्यकता है।

किस मुखिया के साथ काम करने का निर्णय लेने से पहले, निम्नलिखित का पता लगाने के लिए कुछ शोध करें:

- हेडहंटर किस कंपनी के साथ काम करता है? क्या वे मुख्य रूप से प्रसिद्ध संगठनों के साथ काम करते हैं या वे विभिन्न प्रकार के संगठनों के साथ काम करते हैं? कभी-कभी कम-ज्ञात संगठनों पर विचार करना अच्छा होता है जो बड़ी कंपनियों या उससे भी बेहतर के रूप में पैकेज की पेशकश कर सकते हैं। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके हेडहंटर में से चुनने के लिए एक विस्तृत आधार है।

- उनके पास कितने क्लाइंट हैं? यदि एक हेडहंटर में बहुत अधिक ग्राहक हैं, तो वे प्रत्येक व्यक्ति पर विशेष ध्यान देने का प्रबंधन कैसे करते हैं? हालांकि वे आपके एकमात्र ग्राहक की तरह काम कर सकते हैं, हेडहंटर्स पैसा बनाने के लिए व्यवसाय में हैं। क्या आपकी कॉल समय पर लौटी हैं? आप कितनी बार संभावनाओं की पेशकश कर रहे हैं? सुनिश्चित करें कि हेडहंगर आपको व्यक्तिगत ध्यान देता है जिसकी आपको आवश्यकता है और इसके लिए भुगतान करें।

- कितने ग्राहकों को उन्होंने सफलतापूर्वक नौकरियों में रखा है? हेडहंटर्स आपके लिए पैर का काम कर रहे हैं, लेकिन अगर उन्हें नौकरी नहीं मिल रही है, तो शायद उन्हें व्यवसाय में नहीं आना चाहिए। अपने कुछ ग्राहकों से सीधे बात करने के लिए कहें। "प्रशंसापत्र" अच्छे हैं, लेकिन सीधे शब्द को स्रोत से प्राप्त करना बेहतर है।

- कितने ग्राहक अभी भी संगठनों के साथ हैं जहां उन्हें रखा गया था? हेडहंटर्स को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि वे अपने द्वारा रखे गए क्लाइंट्स और उनके द्वारा रखे गए संगठनों के बीच एक अच्छा फिट पा रहे हैं। यदि ग्राहकों को पद छोड़ने के कुछ समय बाद ही छोड़ दिया जाता है या समाप्त कर दिया जाता है, तो हेडहंटर सफलतापूर्वक मैच करने में उतना कुशल नहीं हो सकता है।

हेडहंटर के साथ काम करने के अपने फायदे और नुकसान हैं। इससे पहले कि आप समय और लागत के लिए प्रतिबद्ध हों, सुनिश्चित करें कि आप अपना होमवर्क करते हैं।

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