द लीडरशिप पिल - ए बुक रिव्यू

• मई 3, 2024

संगठन नेताओं की तलाश कर रहे हैं। वे दिन गए जब कंपनियों ने प्रशिक्षित और प्रबंधकों को निचली रेखा में सुधार करने के लिए तैयार किया। आज के संगठनों को एहसास है कि वे केवल प्रक्रियाओं का प्रबंधन कर सकते हैं। जैसा वे कर सकते हैं, कोशिश करें, वे लोगों को प्रबंधित नहीं कर सकते। कंपनियां प्रभावी नेताओं को विकसित करने के लिए तैयार किए गए प्रशिक्षण कार्यक्रमों में अरबों डॉलर खर्च कर रही हैं। कभी-कभी, हालांकि, सबक को एक सरल, अभी तक मनोरंजक 112 पृष्ठ में पढ़ा जा सकता है जो पुस्तक को पढ़ना आसान है।

नेतृत्व की गोली - आज लोगों को प्रेरित करने में गुम घटक मार्क ब्लानहार्ड द्वारा सह-लेखक केन ब्लैंचर्ड ने नेतृत्व कौशल और लोगों को प्रेरित करने में शक्तिशाली सबक के साथ लिपटा एक कॉमेडी है। कहानी का आधार यह है कि एक कंपनी, लीडरशिप पिल इंडस्ट्रीज (एलपीआई) ने एक सुपर पिल बनाई है जो एक लीडरशिप "पिल" की खपत से व्यक्ति की नेतृत्व क्षमता को बढ़ाएगी। एलपीआई को चुनौती देने वाले, जिसे "प्रभावी नेता" कहा जाता है, नेतृत्व एक गोली से नहीं निकाला जा सकता है।

एक गोली के रूप में नेतृत्व, क्या होगा अगर जीवन बस इतना आसान था? गोली की अप्रभावीता साबित करने के लिए - एक बारह महीने की पिल फ्री चैलेंज की स्थापना की जाती है। चुनौती का अंतिम लक्ष्य दो असफल कंपनियों पर नेतृत्व की गोली की प्रभावशीलता की तुलना करना है। कहानी हमें 12 महीने की अवधि के दौरान चुनौतियों से गुजरती है क्योंकि प्रभावी नेता अपनी टीम को बदलने और गोली के उपयोग के बिना प्रदर्शन में सुधार करने की पूरी कोशिश करता है। प्रभावी नेतृत्व के लिए एक "गुप्त मिश्रण" के आधार के साथ शुरुआत करते हुए, प्रभावी नेता चुनौती शुरू करता है।

पूरी किताब में दिए गए पाठ बेहतरीन हैं। पाठकों को प्रभावी लीडर के साथ यात्रा करने में सक्षम है वह गोली लेने के लाभों के बिना अपने समूह को मोड़ने में दैनिक चुनौतियों का सामना करता है। जैसा कि प्रत्येक पाठ सीखा जाता है, वह सभी को देखने के लिए व्हाइटबोर्ड पर वह पाठ लिखता है।

कई कर्मचारियों को एहसास नहीं है कि नेतृत्व, वास्तव में, एक दो तरह की सड़क है। प्रभावी नेता द्वारा जोर दिए गए बिंदुओं में से एक? "... मैं तब तक प्रभावी नहीं हो सकता जब तक कि आप में से प्रत्येक अपना नेतृत्व आत्म-नेतृत्व के दृष्टिकोण से नहीं करता। यह दो तरह से सड़क है। ” इसलिए अक्सर कर्मचारियों को लगता है कि अग्रणी केवल नेता की जिम्मेदारी है, यह केवल सच नहीं है। नेता के प्रभावी होने के लिए टीम का प्रयास होता है। सबक सीखा? "नेतृत्व कुछ ऐसा नहीं है जो आप लोगों से करते हैं, यह कुछ ऐसा है जो आप उनके साथ करते हैं।"

नेतृत्व की गोली कई अन्य नेतृत्व की पुस्तकों से अलग है। यह विशेष रूप से पाठक के लिए एक कार्रवाई आइटम के रूप में प्रक्रिया के प्रत्येक चरण को पूरा करने के लिए परिभाषित नहीं करता है, फिर भी यह एक प्रभावी नेता बनने की इच्छा रखने वाले किसी भी व्यक्ति को पालन करने के लिए एक ब्लू प्रिंट प्रदान करता है।

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