शिकायत नहीं करने का कारण

• मई 17, 2024

कभी एक "नकारात्मक निन्नी" मिलते हैं? आप प्रकार जानते हैं। आप दोस्तों के साथ एक अच्छा समय बिता सकते हैं और वे किसी को पहने हुए कष्टप्रद इत्र को इंगित करेंगे। या आप किसी विशिष्ट घटना के बारे में एक समूह के साथ बात कर रहे हैं और वे एक बोल से ध्यान हटा देंगे। वे तब इस "एक बार" के बारे में विलाप करेंगे "वे कुछ इस तरह कर रहे थे लेकिन यह कोई मज़ेदार नहीं था क्योंकि इस घटना ने पूरे आयोजन को बर्बाद कर दिया क्योंकि वे ऑफ-कुंजी गा रहे थे और यह कुल व्याकुलता थी और"

नकारात्मकता के बारे में बात करने वाला व्यक्ति अक्सर सोचता है कि वे मनोरंजन कर रहे हैं। उनका मानना ​​है कि उनके दृष्टिकोण से जो हुआ, उसे दूसरे को कहानी का आनंद लेने की अनुमति देगा। यह उनके साथ नहीं होता है कि यह कहानी एक नीच है और बातचीत में इसका कोई स्थान नहीं है। वे केवल एक शिकायत से संबंधित होना चाहते हैं जो उनके लिए हास्यप्रद है। वास्तव में वे शिकायत कर रहे हैं, व्यंग्यात्मक हैं या सिर्फ लोगों के नाम पुकार रहे हैं। जब आप "गुस्सा, झटका, बेवकूफ, बेवकूफ या बेवकूफ" शब्दों का उपयोग करते हैं, तो कुछ भी मनोरंजक नहीं है।

शिकायत के साथ समस्या यह है कि यह स्नोबॉल को जाता है। हालाँकि कोई भी वास्तव में लोगों की समस्याओं के बारे में सुनना पसंद नहीं करता है, एक बार जब वह कीड़े खोले जा सकते हैं, तो यह केवल उसी का निर्माण करता है। कोई इसका आनंद नहीं लेता। इससे किसी को फायदा नहीं। लेकिन कोई रोक नहीं पा रहा है।

शिकायत नहीं करने का सबसे बड़ा कारण पुरानी नकारात्मकता है जो आत्म-नियंत्रण की कमी को दर्शाता है। यदि आप यह नहीं जान सकते हैं कि आपके मुंह से क्या निकल रहा है, तो आप संभवतः अपने जीवन में संबंधों का प्रबंधन नहीं कर सकते हैं या उन्हें अपने सिर में प्राथमिकता नहीं दे सकते हैं। शिकायत करने से दुनिया को पता चलता है कि आप पर भरोसा नहीं किया जा सकता है क्योंकि आप शायद हर स्थिति में कुछ गलत पाएंगे। जिससे सम्मान में कमी आती है।

कर्मचारी इसे हर समय कार्यस्थल पर देखते हैं। जो बॉस हर स्थिति में कुछ गलत पाता है, वह सम्मान हासिल नहीं करता है। वे गर्म सिर या जलन होने के लिए एक प्रतिष्ठा प्राप्त कर सकते हैं। दिन जब वे कार्यालय में नहीं होते हैं, तब वे अधिक सुचारू रूप से चल सकते हैं। शिकायत करने वाले, ऊर्जा-वैक्यूम मालिक, हालांकि, विश्वास और अखंडता का माहौल नहीं बनाएंगे।

व्यक्तिगत संबंधों के साथ भी यही सच है। शिकायत करने वालों की विश्वसनीयता कम हो जाती है। उन पर भरोसा नहीं किया जा सकता है क्योंकि वे सकारात्मक तरीके से कार्य करने का कारण नहीं देखते हैं। यह बताने का कोई फायदा नहीं है कि इसकी शिकायत करने का एकमात्र कारण यह है कि किसने क्या गलत किया।

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