पक्षी व्यवहार

• अप्रैल 30, 2024

गे नथ द्वारा ऑन द अफ्रीकन विंग्स

आपके पक्षी के व्यवहार के बारे में कुछ भी रहस्यमय नहीं है। यह कुछ छिपा हुआ रहस्य नहीं है जिसे केवल आपका पक्षी ही जान सकता है। व्यवहार के सिद्धांत जो मनुष्यों और सैकड़ों अन्य जानवरों के साथ काम करने के लिए सिद्ध हुए हैं, आपके पक्षी के साथ भी काम करेंगे।

वर्षों पहले, डार्विन (1809-1882) ने हमें बताया कि व्यवहार में * कार्य * है। बस कहा गया है, इसका मतलब है कि सभी व्यवहार के होने का एक कारण है, और वह कारण * मूल्य * है। यदि किसी व्यवहार में पक्षी को कोई मूल्य नहीं मिलता है, तो व्यवहार जारी नहीं रहेगा।

इस पृष्ठ के लिए, हम पक्षियों के प्राकृतिक विरासत वाले व्यवहारों को समायोजित करते हुए सीखा व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, सबसे बड़ी सीमा तक हम कर सकते हैं।

यह कहा जाता है कि सीखा व्यवहार इसके परिणामों का एक कार्य है। यह वह कार्य है जिसे हम बेहतर समझ और व्यवहार को प्रभावित करने के लिए पहचानना चाहते हैं।

व्यवहार आसानी से परिभाषित टुकड़ों में टूट सकता है (यदि आप निरीक्षण करते हैं)। ये टुकड़े एंटेकेडेंट, व्यवहार और परिणाम हैं। एक समस्या को देखने के लिए आपको इन तीन घटकों की पहचान करने में सक्षम होना चाहिए।

Antecedents वे घटनाएं और स्थितियाँ हैं जो तुरंत एक व्यवहार से पहले होती हैं। उन्होंने व्यवहार सेट किया।

व्यवहार है .... अच्छी तरह से आप सभी जानते हैं कि व्यवहार क्या है-वास्तविक "क्या होता है"।

परिणाम एक व्यवहार के तुरंत बाद होता है। अदायगी .... क्या पक्षी इससे बाहर निकलता है।

इन तीन सरल घटकों और सुदृढीकरण की समझ के साथ, आप अपने पक्षी को अधिक स्वीकार्य व्यवहार सीखने के लिए निर्देशित करने में सक्षम होंगे।

आइए एक साधारण एबीसी पर एक नज़र डालें कि यह हमें कहां मिलती है।

पृष्ठभूमि की जानकारी: श्रीमती स्मिथ काम से घर आई हैं और अपने पालतू पक्षी को अपने पिंजरे से बाहर ले गईं और उसे व्यवहार के साथ खेलने के लिए रखा। उसकी चिड़िया को खेल के मैदान पर रहना पसंद है और वह सब पर चढ़ाई करती है। श्रीमती स्मिथ ने फैसला किया कि पक्षी को पिंजरे में वापस जाना चाहिए।

Antecedent: श्रीमती स्मिथ खेलने के लिए जाती है और पक्षी को कदम बढ़ाने के लिए कहती है
व्यवहार: पक्षी कदम बढ़ाता है
परिणाम: पक्षी पिंजरे में डाल दिया जाता है

अब यदि आप वास्तव में इसे देखते हैं तो आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं, लेकिन क्या पक्षी वास्तव में पिंजरे में वापस जाना चाहते हैं? बिल्कुल सही! यदि व्यवहार के बाद पक्षी कुछ नहीं चाहता है, तो व्यवहार करने के लिए पक्षी को प्राप्त करना कठिन और कठिन होता जा रहा है।

उपरोक्त आधार पर * संभावित भविष्य का व्यवहार * संभवतः कदम बढ़ाने की अनिच्छा होगी और फिर संभवत: नीचे की ओर उड़ने और / या काटने के लिए नीचे की ओर एक सर्पिल।






तो हम ऊपर कैसे बदल सकते हैं? दरअसल, यह अपेक्षाकृत आसान है। पूर्वकाल या परिणाम या कभी-कभी दोनों को बदलकर, हम व्यवहार को बदलने में सक्षम हैं।

उपरोक्त स्थिति पर एक और नज़र डालते हैं और परिणाम बदलते हैं।

प्रतिज्ञापत्र: श्रीमती स्मिथ ने फैसला किया कि पक्षी को पिंजरे में वापस जाना चाहिए, इसलिए वह खेलने के लिए जाती है और पक्षी को कदम रखने के लिए कहती है
व्यवहार: पक्षी कदम बढ़ाता है
परिणाम: श्रीमती स्मिथ पक्षी को बताती हैं कि वह कितना अच्छा है, उसे पिंजरे में बदलने से पहले पक्षी की बहुत प्रशंसा और हिचकियाँ सुनाई देती हैं

इधर, चूंकि बर्ड को ध्यान और स्क्रिच पसंद है, पक्षी शायद उन्हें पाने के लिए कदम बढ़ाता रहेगा।

अब निश्चित रूप से, हम इसे एक कदम आगे ले जा सकते हैं ताकि हम देख सकें।

पृष्ठभूमि: श्रीमती स्मिथ व्यस्त हैं और उन्हें पिंजरे में पक्षी को बदलना चाहिए। उसने उसे कदम बढ़ाने के लिए कहा है और ऐसा करने के लिए उसे पुरस्कृत किया है।

उपाख्यान: श्रीमती स्मिथ पक्षी को पिंजरे में रखती है
व्यवहार: पक्षी पिंजरे में अपने हाथ से नीचे कदम रखता है
परिणाम: पिंजरा बंद है, श्रीमती स्मिथ चली जाती हैं

Hmmmmm। क्या आपको लगता है कि अगर यह अदायगी हमेशा रही तो पक्षी बिना किसी समस्या के अपना हाथ आगे बढ़ाते रहेंगे? यह संभावना नहीं है। फिर, हमें पक्षी द्वारा वांछित कुछ भुगतान करना होगा। एक बार पक्षी के कदम पड़ने से गर्दन का खुजलाना काम कर सकता है या कोई पसंदीदा इलाज या बस प्रशंसा हो सकती है।

जब हम काम करने के लिए सकारात्मक सुदृढीकरण के सिद्धांत डालते हैं, तो आपका पक्षी नए व्यवहार भी सीख सकता है। आकाश की सीमा है! याद रखने की मुख्य बात यह है कि हम में से प्रत्येक को यह पता लगाना चाहिए कि हमारे विशेष पक्षी के लिए क्या मजबूत है एक पक्षी जो सुदृढ़ीकरण करता है, वह जरूरी नहीं कि दूसरा पक्षी जिस चीज को सुदृढ़ करना चाहता है।
यह एक बहुत महत्वपूर्ण तथ्य है और इसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। पक्षियों के दृष्टिकोण से परिणाम देखें, अपना नहीं।

इस पृष्ठ ने मुश्किल से सतह को खरोंच किया है कि आप कैसे प्रभावित कर सकते हैं और अपने पक्षी को आपके और परिवार के अन्य सदस्यों के साथ अधिक सकारात्मक दैनिक बातचीत सिखा सकते हैं। इसने सुदृढीकरण की पूर्ण अवधारणा और कामकाज की व्याख्या नहीं की है, लेकिन मुझे आशा है कि यह आपको अधिक पढ़ने, अधिक जानने और सीखने की इच्छा देने के लिए पर्याप्त है
काम करने के लिए सकारात्मक सुदृढीकरण रखो।

सुसान जी। फ्रीडमैन, पीएचडी के लिए विशेष धन्यवाद, मेरी मदद करने के लिए * इसे प्राप्त करें *


अधिक जानकारी के लिए, मैं दृढ़ता से सुझाव दूंगा कि आप सुसान जी। फ्रीडमैन, पीएच.डी. तोते के साथ रहना और सीखना। इस कोर्स के लिए एक निर्दिष्ट पक्षी योग्य कारण के लिए $ 50 शुल्क है। पाठ्यक्रम विवरण Parrottalk साइट पर पाया जा सकता है।
आप Parrottalk पर नीचे की ओर स्क्रॉल करें और Parrots कोर्स के साथ लिविंग और लर्निंग को पा सकते हैं।


जब आप कोर्स के लिए प्रतीक्षा कर रहे हैं, तो मैं सुसान जी। फ्रीडमैन, पीएचडी के कुछ लेख सुझा सकता हूं।

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व्यवहार विश्लेषण समाधान नामक एक ई-मेल सूची भी बनाई गई है। नीचे के पास स्क्रॉल करें और बीएएस की तलाश करें।



एस.जी. फ्राइडमैन, पीएचडी द्वारा सुझाई गई सकारात्मक सुदृढीकरण रणनीतियों पर आप जिन पुस्तकों को पढ़ सकते हैं, उनमें शामिल हैं:

डोन्ट शूट द डॉग: द न्यू आर्ट ऑफ़ टीचिंग एंड ट्रेनिंग Edition संशोधित संस्करण, करेन प्रायर (1999) द्वारा।

मैरी बर्च द्वारा कुत्तों को कैसे जानें, पीएच.डी. और जॉन एस। बेली, पीएच.डी. (1999)।

पशु प्रशिक्षण: केन रेमीरेज़ (1999) द्वारा सकारात्मक सुदृढीकरण के माध्यम से सफल पशु प्रबंधन।

पॉल चांस (1997) द्वारा एप्लाइड व्यवहार विश्लेषण में पहला कोर्स।

सकारात्मक पेरेंटिंग की शक्ति: ग्लेन लेथम द्वारा बच्चों को उठाने का एक सकारात्मक तरीका, (1990)।

स्टीफन जे। गोल्ड, (1981) द्वारा मैन ऑफ मिस्समरेंस।

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